企业文化理论研究溯源与前瞻:一个文献综述

作者:何华 刊名:市场论坛 上传者:袁湘瑜

【摘要】目前,关于企业文化的理论研究成果已多见于各种期刊、著作。在此基础上,一些学者对企业文化理论研究进行综述,但大多集中于企业文化的基础理论研究综述,有关全面的、系统的企业文化理论文献综述尚不多见。文章尝试从企业文化的基础理论研究、企业文化与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和评估研究三个方面对企业文化理论研究进行溯源,并就国内外企业文化发展前瞻提出了自己的见解,以期为进一步探索和研究企业文化提供有益的参考。

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市 场 论 坛 MARKET FORUM 区域经济 2013年第6期 (总第 111期) 企业文化理论研究溯源与前瞻:一个文献综述 何 华 (广西大学商 学院 广西 南宁 530004) 【摘 要】目前,关于企业文化的理论研究成果已多见于各种期刊、著作。在此基础上,一些学者对企业文化理论研究进行 综述,但 大多集中于企业文化的基础理论研究综述,有关全面的、系统的企业文化理论文献综述尚不多见。文章尝试从企业文化 的基础理论研究、企业文化与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和评估研究三个方面对企业文化理论研究 进行溯源,并就国内外企业文化发展前瞻提出了自己的见解,以期为进一步探索和研究企业文化提供有益的参考。 【关键词】企业文化 理论研究 溯源与前瞻 文献综述 【中图分类】F120 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8777(2013)06-0033-03 一 、 引言 企业文化作为一种全新的企业管理理论,已经成为管理 学、组织行为学和工业组织心理学研究的一个热点。目前 ,国 内外已有许多学者专注于企业文化的理论研究,取得 了丰硕 成果。从国外的研究路线来看 ,主要有三条 :一是基本理论的 逐步深入研究 ;二是企业发展的应用研究;三是企业诊断和评 估研究。与国外研究相 比,国内关于企业文化的研究 主要体 现在三个方面:一是对企业文化理论的研究 ;二是对企业文化 实践的研究;三是对企业文化与管理融合的研究。在此基础 上,较多学者对企业文化理论研究进行综述 ,但大多集 中于企 业文化的基础理论研究,全面、系统的企业文化理论研究综述 尚不多见。文章尝试从企业文化的基础理论研究、企业文化 与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和 评估研究等三方面对企业文化理论研究进行溯源,并对 国内 外企业文化发展前瞻提出自己的见解,以期为进一步探索和 研究企业文化提供有益的参考。 二、企业文化的基础理论研究 (一)企业文化的概念由来 虽然国内外许多学者对企业文化的概念进行了大量的研 究 ,但至今尚未有一致的定义。在此仅选取国内外最具代表 性的观点,期望从 中寻求企业文化概念的共同特性。见表 一 1。 表 一1 国内外关于企业文化概念最具代表性的观点 学者 观点 传统和气氛构成了一个公司的文化,公司文化意味着公司的价值观,这些价值观成为了公司员工活动、意见 威廉 · 大内 和行为规范 沃 特 曼 和 彼 企业将其基本信念、基本坐标观灌输给员工 ,形成上下一致 的企业文化 ,促使广大员工为 自己的信仰在工 得斯 作,产生强烈的使命感,激发最大的想象力和创造力 迈 克 尔 · 茨 企业文化在组织的各个层次得到体现和传播,并被传递至下一代员工的组织运作方式,其中包括组织成员 威尔 共同拥有的一整套信念、行为方式、价值观、目标、技术和实践 企业文化是摄取传统文化的精华,结合当代先进的管理策略,为企业职工构建的一套价值观念、行为规范和 彼得斯 环境氛围 魏杰和赵俊超 企业文化指企业信奉并付诸于实践的价值理念 【收稿日期】2013—05—18 【资金项目】商业银行企业文与核心竞争力的传导机制研究(编号:T32735)。 【作者简介】何 华(1989一),女,湖南邵阳人,广西大学商学院企业管理 2011级硕士研究生,研究方向:企业文化创新与人 力资源管理。 一 37 — 企业文化是企业经营管理中各种效用文化现象的总和,是一种新的管理理念和管理行为,强调以人为本,突 钟岩 出人在企业经营管理中的作用,强调在企业内建立一种企业员工认同的价值观,以这种价值观

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