管理者与员工在不安全行为控制认识上的差异研究

作者:曹庆仁 刊名:中国安全科学学报 上传者:于洪涛

【摘要】很多煤矿事故的发生都与管理者的不恰当控制行为有关。如果管理者对不同控制措施和手段的认识存在偏差或错误,势必影响其控制行为选择的科学性,进而影响实际的控制效果。通过对煤矿管理者和员工的问卷调查和研究,实证地分析了管理者和员工对不安全行为控制问题的认识,及其在该问题上的认识差异。研究表明,管理者在一些不安全行为控制措施和手段的认识上与员工存在偏差,管理者选择的控制行为与员工认为应该实施的控制行为间存在差异。要提高对员工不安全行为的控制效果,管理者应根据员工的认识来选择自己的不安全行为控制措施和手段。

全文阅读

第 1 7 卷 第 1 期 2 0 0 7 年 1 月            中 国 安 全 科 学 学 报 China Safety Science Journal             Vol. 1 7No. 1 Jan . 2 0 0 7 管理者与员工在不安全行为控制认识上的差异研究3曹庆仁  副教授 (中国矿业大学管理学院 ,徐州 221116) 学科分类与代码 :620. 2020      中图分类号 : X911     文献标识码 :A 基金项目 :国家自然科学基金重点项目资助 ( 70533050);中国矿业大学哲社专项重点项目 (OJ060176) 。 【摘  要 】 很多煤矿事故的发生都与管理者的不恰当控制行为有关。如果管理者对不同控制措施和手段的认识存在偏差或错误 ,势必影响其控制行为选择的科学性 ,进而影响实际的控制效果。通过对煤矿管理者和员工的问卷调查和研究 ,实证地分析了管理者和员工对不安全行为控制问题的认识 ,及其在该问题上的认识差异。研究表明 ,管理者在一些不安全行为控制措施和手段的认识上与员工存在偏差 ,管理者选择的控制行为与员工认为应该实施的控制行为间存在差异。要提高对员工不安全行为的控制效果 ,管理者应根据员工的认识来选择自己的不安全行为控制措施和手段。 【关键词 】 煤矿事故 ;  不安全行为 ;  控制行为 ;  问卷调查 ;  认识差异 Study on the Cognitive Diversities between Managers and Workers in Controlling Unsafe Behavior CAO Qing2ren, Assoc. Prof.(School ofManagement, China University ofMining & Technology, Xuzhou 221116, China)Abstract:  Many coalmine accidents attribute to undue controlling behaviors of managers. A manger makes the controlling decision according to his cognition on different controlling measures or methods. If there are problems or errorswith his cognition, it is very difficult for him to make controlling decision correctly, and to achieve a perfect controlling result. Based on the questionnaire survey on managers and workers in coalmine, their cognitions in controlling workers’unsafe behavior and their cognitive diversities are analyzed in this paper. It shows that there are cognitive diversities in controlling unsafe behavior between managers and workers, i. e. there are diversities in co

参考文献

引证文献

问答

我要提问