煤矿员工的"知-能-行"不安全行为模式研究

作者:曹庆仁;李爽;宋学锋 刊名:中国安全科学学报 上传者:徐鹏程

【摘要】从认知心理学视角,分析煤矿员工不安全行为的决策心理过程,构建煤矿员工不安全行为"知-能-行"模式模型,归纳该模式下煤矿员工不安全行为致因因素,为煤矿员工不安全行为管理工作提供了重要理论参考.研究表明:煤矿管理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成为导致我国煤矿事故频发的根本原因;安全管理规定和行为规范、员工的记忆状态、理解能力、行为认知能力、价值观及价值判断、行动能力均是影响煤矿员工作出不安全行为的重要心理因素;预防和控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、"知"、"能"、"行"4个方面入手;对煤矿管理者和工人的不安全行为管理应具有差异性.

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第1 7卷第1 2期 2 0 0 7年1 2要 中 国 安 全 科 学 学 撮 China Safety Science Journal V01.17No.12 Dec.2 0 0 7 煤矿员工的“知一能一行”不安全行为模式研究8 曹庆仁副教授 李 爽讲师 宋学锋教授 (申圜矿业大学铃理学院,徐州221116) 学辩努类专心毽:620.2020 中匿分类暴:XSll文慧标识璃:度 基金项圈:豳家自然科学基金重点项目(70s330s0);教育部入文社会料学规划基金瑗目成粟(07JA630025); 汪苏省教鸯露离蛟哲学搴主敷科学基金璜盛(07SJD630082)。 【摘要】 从认知心理学视角,分橱煤矿员工不安全行为妁决策心理过程,鞠建煤矿员工不安金行 为“知一簸一行”模式模垂,菏鳓该模式下煤矿爨王不安全行势致嚣霞素,为漾矿员工不安全行为篱 理工作提供了重要理论参考。研究表明:煤矿锗理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成 为导致我溪煤矿事故灏发昀根本源西;安全管理规定和行为规范、员工的记忆挠态、理解撩力、行为 试知麓力、徐蓥魏及徐值粪凝、行动缱力均是影演漾矿曼王律鑫不安垒行爽鸶燕要心蘧嚣囊;预防和 控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、“知”、“能”、“行”4个方面入手;对煤矿管理 者和王人滤不安全行黄管理应具有差异性。 【关罐谰】 煤矿员工;煤矿管理孝; 不安全行为; “知一能一行(KaA)”不安奎行为模式; 不安全行涛致霞溪素 Study on the KAA Unsafe Behavior Mode of Coalmine Employees CAO Qing·rell,Assoc.Prof.LI Shuang,Lecturer SONG Xue-feng,prof. (School of Management,China University of Mining&Technology,Xuzhou 221 1 16,China) Abstract: From cognitive psychology,the ment蔽decision—making process of co,mine employees7unsafe behavior is analyzed,and the coalmine employeeg娃A(knowledge,ability and action)unsafe behavior“ mode is constructed,which summarizes the factors causing the unsafe behaviors of coalmine employees and provides the managers with theoretical reference to manage the unsafe behavior of coalmine employees as well。,The research shows that coalmine managers。unduti凡l behavior iS an important unsafe behavior and i8 the fundamental accident—causing factor;Safety management regulation,behavior criterion,employee勺 memory state,comprehension capacity,cognitive capacity of

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