按需流动的人才吸引力

资源类型: 资源大小: 文档分类:经济 上传者:肖庆飞

文档信息

【作者】 谢丹丹 

【出版日期】2013-12-01

【摘要】矩阵式组织结构,让IBM的人才实现了"按需流动"。IBM创始人老托马斯·沃森曾经说过,"你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就有再生的机会。"与其他企业重视品牌相比,IBM从早期就已经开始重视人才,视人才为企业最宝贵的资源了。而如何留住员工,又如何保证人才被用活,这就涉及

【刊名】中外管理

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