浅谈以哲学思维改进领导方法 提高领导艺术

作者:唐道阳; 刊名:经营管理者 上传者:段梦颖

【摘要】哲学思维对现实有着重要的指导意义,养成正确的哲学思维能够使人们正确看待问题,并以正确的方法解决问题。领导在政府与事业单位工作中发挥着重要的协调与引导作用,如果领导不能树立正确的认识,那么其将影响政府与单位的决策与行为,因此利用领导者应当对哲学思维予以重视,积极学习,并通过哲学思维对自身的领导方法予以改进,使其能够升华为领导艺术。文中将对哲学思维、领导方法以及领导艺术之间的内在联系进行分析,并以此为依据,提出利用哲学思维改进领导方法的有效途径。

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145 浅谈以哲学思维改进领导方法 提高领导艺术 唐道阳  中共齐齐哈尔市委党校 摘 要:哲学思维对现实有着重要的指导意义,养成正确的哲学思维能够使人们正确看待问题,并以正确的方法解决问题。领导在政府与事业单位工作中发挥着重要的协调与引导作用,如果领导不能树立正确的认识,那么其将影响政府与单位的决策与行为,因此利用领导者应当对哲学思维予以重视,积极学习,并通过哲学思维对自身的领导方法予以改进,使其能够升华为领导艺术。文中将对哲学思维、领导方法以及领导艺术之间的内在联系进行分析,并以此为依据,提出利用哲学思维改进领导方法的有效途径。 关键词:哲学思维 领导方法 领导艺术 哲学思维中的人本思维、战略思维、发展思维以及实践思维等都对领导力的提升有着极强的促进作用,拥有良好的哲学思维能够提高领导者的创造力、决策力、影响力以及执行力,这对其政府部门以及事业单位来说有着重要的意义,能够推动各项工作的顺利展开,提高管理与服务的质量。领导者应当对此予以足够的重视,清晰认识到哲学思维对规范领导方法以及提升领导艺术的促进作用,并积极展开学习与实践。 一、哲学思维、领导方法以及领导艺术之间的内在联系 1.哲学思维对领导方法与领导艺术有统摄作用。哲学思维是一种辩证的思维,它能够帮助人们确立正确的世界观,并以正确的立场思考、解决问题,具有根本性,在领导方法与领导艺术方面,哲学思维发挥着支配与统摄的作用,哲学思维中的人本思维、发展思维等是领导方法确定的重要基础,能够为领导工作提供科学的指导,这种指导既有世界观方面的,也有方法论方面的,只有以哲学思维为基础做出的决策与行为才是科学的、有效的。因此可以说,要想改进领导方法,并使其上升为领导艺术,就必须从哲学思维角度入手,让领导者树立正确的世界观。哲学思维是重要的基础与前提,如果没有以哲学思维为基础,那么领导者的领导方法就是错误的,更无法上升为领导艺术。 2.领导方法能够实践并反作用于哲学思维。领导方法既能够对哲学思维予以实践,同时又能够对哲学思维产生反作用。也就是说,领导方法能够展现出领导者的哲学思维情况,如果领导者的决策与方法具有科学性与合理性,那么对其予以指导的哲学思维也同样是正确的;如果领导者的决策与方法不具有科学性与合理性,那么可以看出对其予以指导的哲学思维也必将是错误的。而这种不具有科学性的方法同时会对这些思维造成感染,制约着领导者决策思维的发展。从这一点可以看出,方法不仅仅是一种纯外在的存在,而是对世界观、思想认识的客观反映。 3.领导艺术是领导方法的升华。领导艺术是对领导方法的升华,具有个性化特点,领导艺术不仅体现着领导方法的正确性,也体现着实践经验的不断丰富。从本质上来说,领导艺术的决定性因素也是哲学思维,同时它也反映出了哲学思维在社会实践中的表现与应用,且这种表现与应用是具有高水平、高灵活度的。毛泽东思想认为,从实质上来说,领导艺术也可以归结为领导方法的一种,但是具有特殊性,它以哲学思维为根基、为指导,同时又与丰富的实践相结合,要想使领导艺术得到提升,应当完善自身的哲学思维,提升其科学性与准确性。 4.三者共同反应出领导者的综合素质。领导者的综合素质可以通过哲学思维、领导方法以及领导艺术体现出来,这三者共同决定着领导者的实际工作水平与能力。在对领导者进行考核时,需要综合考虑这三方面因素,如果其综合能力与素质不足,那么社会建设与和谐发展必将受到严重的影响,因此领导者应当对此予以重视,不断加强自身对哲学思维的学习与实践,对自身的领导方法进行必要的调整与改善,并使自身的领导艺术得到有效发展。在提升自身能力与素质方面,

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