细节思维管理法在精神科护理管理中的应用

作者:姚俊瑞; 刊名:现代医学与健康研究电子杂志 上传者:钟伟强

【摘要】目的研究在精神科实施细节思维护理管理模式的应用效果。方法我院精神科室于2014.2月-2015.3月间实施传统护理管理模式,随机选取此阶段79例精神疾病患者,作为对照组;科室于2015.4月-2016.3月间实施细节思维护理管理模式,随机选取此阶段住院精神疾病患者79例,作为观察组,评价两组患者对护理管理质量评分。结果对照组患者对护理管理质量指标评分均低于观察组,P<0.05。结论科室于2015.4月-2016.3月间实施细节思维护理管理模式,患者对科室管理质量评分较高。

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细节思维管理法在精神科护理管理中的应用 姚俊瑞 (洛阳市精神卫生中心,河南 洛阳 471000) 【摘要】目的 研究在精神科实施细节思维护理管理模式的应用效果。方法 我院精神科室于 2014. 2 月-2015. 3 月间实施传统护理管理模式,随机选取此阶段 79 例精神疾病患者,作为对照组; 科室于 2015. 4 月-2016. 3 月间实施细节思维护理管理模式,随机选取此阶段住院精神疾病患者 79 例,作为观察组,评价两组患者对护理管理质量评分。结果 对照组患者对护理管理质量指标评分均低于观察组,P<0. 05。结论 科室于 2015. 4 月-2016. 3 月间实施细节思维护理管理模式,患者对科室管理质量评分较高。 【关键词】精神科; 细节思维管理; 护理管理; 质量 【中图分类号】R473. 74 【文献标识码】B 【文献编号】ISSN. 2096-3718. 2017. 06. 0123. 01 精神科主要收治对象包括急慢性精神分裂症、躁狂症、抑郁症、焦虑症等患者,此类患者具有共同特点为精神异于常人、心理活动及情感表达方式异常、多样、可伴随不同程度的认知功能障碍,患者行为异常; 精神科医护人员日常工作任务较重,且具有一定风险性,相较于普通科室对医护人员要求较高[1]。本文研究在精神科实施细节思维护理管理模式的应用效果,由于精神疾病患者病情限制,患者对于临床治疗及护理工作无法做到有效配合,本次研究实施细节思维管理方式,现将研究结果整理报道如下。 1 资料与方法 1. 1 一般资料 我院精神科室于 2014. 2 月-2015. 3 月间随机选取住院精神疾病患者 79 例,作为对照组,包括男性患者 41 例、女性 38 例,年龄: 23-53 岁,平均为(40. 2±6. 2)岁,疾病类型: 抑郁症 22 例、精神分裂症 32 例、阿尔茨海默症 25 例。科室于 2015. 4 月-2016. 3 月间随机选取住院精神疾病患者79 例,作为观察组,包括男性患者 40 例、女性 39 例,年龄范围在 22-52 岁,平均为(40. 5±6. 0)岁,上述疾病类型分别为: 22 例、33 例、24 例。两组患者疾病基本资料结果比较有可比性,P>0. 05。 1. 2 方法 第一年度科室实施传统护理管理模式,包括入院时评估患者体征变化,做好护理记录,护士遵医嘱提供药物治疗,为家属讲解疾病概念、发展过程、治疗意义等,护士每日遵医嘱为患者方法药物,监督患者服药,提供基础生活指导。 第二年度,科室为观察组患者提供细节思维管理法,主要流程: (1)成立细节管理小组,小组成员选拔: 精神科工作经验>5 年; 小组成员开会讨论,分析传统科室护理模式存在的不足之处,制定细节护理管理计划; 小组成员职责: 监督科室各个阶段护理工作质量,定期组织科室成员参与知识培训[2]。(2)安全管理: 科室护士长应加强在科室宣传风险预防及安全管理知识,要求护士树立防范意识。(3)全程护理: 为患者提供入院-出院全程干预,判断患者基本病情,将患者按危险程度划分,针对危险程度较高患者,护士需提供 24h 监管制度; 护士需加强护患交流,对于自理能力较好的患者提供知识宣教。⑷细节护理: 首先护士应针对不同时段,如节假日、周末、中午、夜间等合理安排人员值班,要求值班室必须有2 名医护人员留守,实施弹性排班。 1. 3 观察指标 科室自制护理管理质量评分表,表内指标包括安全护理、知识宣教、行为教育、护理态度等,每项指标满分为 100 分,得分较高者表示患者对护理质量评价较高[3]。

参考文献

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