两种下岗裁员策略对留岗员工心理的不同影响

资源类型: 资源大小: 文档分类:哲学、宗教 上传者:邓文婷

文档信息

【作者】 牛雄鹰  时勘 

【关键词】下岗 裁员 裁员策略 国企变革 

【出版日期】2003-03-15

【摘要】文首先通过访谈和实地考察,区分出两类我国国企变革过程中典型的下岗裁员策略:预见性策略和反应性策略;然后通过问卷法比较两种策略对留岗员工心理的不同影响;最后得出结论,认为预见性下岗裁员策略是当前我国国企变革过程中的最佳策略。

【刊名】社会心理科学

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