《突破杂志》10月封面文章 健康营销当道 抓住HQ消费潮

作者: 刊名:成功营销 上传者:王斐
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【摘要】因为多数人都怕死、怕老、怕生病、怕变丑……造就了这一波健康商数(Health Quotient;HQ)消费潮,也成就了全球2000亿美元的健康产业。随着台湾迈入高龄社会,长寿、优质的健康生活成为未来趋势,而目前饮食不均衡又缺乏运动的上班族群,因为生活紧张,容易罹患各种慢性身心不适症,加上外在环境污染、工作压力沉重等因素,不健康的心态在现代人心中滋生,所以更多人有意识地努力追求健康,厂商依此塑造一个健康的美梦。

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财富》10月3日封面文章 飓风之后谈危机管理 对于华盛顿来说.Katrina飓风是一场噩梦.但是对于很多企业来说.这场飓 风却是一次绝佳的商业机会。当政府对飓风束手无策的时候.沃尔玛 (Wal—Mart)、 联邦快递 (FedEx)和家居货栈 (Home Depot)却开始采取行动。诚然.企业行为 无法代替政府行为.但是这些企业高超的危机管理机制的确值得我们学习。 早在飓风登陆前的四天,家居货栈就应该开始准备应对飓风的措施.在飓风 到来前的两天.家居货栈的维护团队就开始在预计飓风会经过的所在地的商店进 行了加固和防范措施 .并且 他们专门运送的发电机和维 护工人也已经到达指定的地 点。设在亚特兰大的家居货 栈飓风指挥中心 .每天工作 1 8小时随时解决飓风带来的 问题 .为需要的地区提供帮 助。在飓风到达之后的第二 天.位于飓风地区的33家家 居货栈连锁店照常营业。 商业周刊》亚洲版10月10日封面文章 搜索明星 怎样招聘7怎样进行培训7怎样才能留住优秀的员工7许多公司每年花费近500亿 美金进行人才管理,但是只有为数不多的公司从这笔巨额的投资中收回相应的回报。 有能力的劳动力——这是每个公司都必须拥有的。但是 ,因为有越来越多的公司需 要更多有创造力、有才能的雇员,对人才的竞争变得越发激烈。然而,还是有许多公司仍 然不清楚该怎样招聘、培训和留住最好的人才。类似Del、IBM、百事可乐 还有GE这样 的公司,正是因为他们掌握了关于人才的秘密武器,他们才取得了突出的商业业绩。Del 在公司内部设计了领导人项目 由Del的高层给参加项目的员工授课。在IBM内部有员工 管理措施,帮助管理层人员为适合的项目找到适合的员工。 东方航空》10月封面文章 德干航空公司:一家彻头彻尾的低成本航空公司 作为印度的第一家低成本航空公司 德干航空公司刚刚庆祝 自己的二周岁生日。可 是与当地的竞争对手完全不同,这家航空公司继续把注意力集中于本国幅员辽阔的国内市 场 不断抵御着把翅膀扩展到国际市场的诱惑。 和许多低成本航空公司启动时候的模式完全不同,德干航空并不急于购买喷气式 飞机 ,把大城市连接起来。它的模式非常简单:第一步,先利用 ATR飞机 ,把小型机 场连接起来;然后再把这些机场和印度的大城市即所谓的 ”地铁 连接在一起。然后 再购买喷气式飞机 ,使运营网络逐步扩大 把小城镇和主要的中心全部包括进去。德 干航空的创始人戈比那思说:”我的理想就是要走到小城镇去,让那些中等阶层或中下 等阶层的印度人民也有可能飞上蓝天 ,要创造一种四五十年内能实现可持续发展的业 务模式和业务战略。 外刊在线 《格瑞贝斯环球财经报道》10月特别报道 全球纺织业正待变局 全球纺织品和服装配额取消后,美国 与欧盟始终认为中国将成为最大的受益国, 并且因为担忧大量中国纺织品汹涌而人已 与中国引发诸多贸易争端。 在纺织品服装配额取消的后配额时代, 对于中国纺织业而言,将面向扩大的世界 市场,获得新的发展机遇 ,但同时也将面临 诸多挑战。 由于中国纺织品服装贸易伙伴主要集 中于美、日、欧盟这三个技术贸易壁垒运用 较多的国家,加之中国出口产品技术含量 较低 ,因此贸易摩擦的种类和数量都将进 一 步增加。 对于中国纺织业而言,要密切关注国 内外市场变化 ,妥善应对纺织品出口遇到 的新问题。同时,必须意识到全球纺织业必 将迎来市场结构与资本结构的大规模整合 与重组.未来一段时期内收

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