矿工不安全行为预控方法的研究

作者:安宇;张鸿莹;邵长宝 刊名:煤炭工程 上传者:王荣娥

【摘要】目前,煤矿工人的不安全行为是导致我国煤矿事故发生的重要致因。文章完成大量现场实验和数据采集工作,并对矿工不安全行为进行了预测分析,进而为实验企业设计了一套综合性的不安全行为改善方案,有针对性地引导人们避免不安全行为的发生。与现有管理模式结合开展了一年的验证性研究,数据表明方案可改善企业本质安全程度和安全行为水平。

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收稿日期: 2011 -05 -12 作者简介: 安 宇( 1976 - ) ,男,黑龙江绥化人 ,博士、高级工程师,现任中国矿业大学( 北京) 资源与安全工程学院副书记,研究方向为安全管理。 矿工不安全行为预控方法的研究 安 宇,张鸿莹,邵长宝 ( 中国矿业大学( 北京) 资源与安全工程学院,北京 100083) 摘 要: 目前,煤矿工人的不安全行为是导致我国煤矿事故发生的重要致因。文章完成大量现场实验和数据采集工作,并对矿工不安全行为进行了预测分析,进而为实验企业设计了一套综合性的不安全行为改善方案,有针对性地引导人们避免不安全行为的发生。与现有管理模式结合开展了一年的验证性研究,数据表明方案可改善企业本质安全程度和安全行为水平。 关键词: 煤矿工人; 不安全行为; 事故预防控制; 试验 中图分类号: TD77 + 1 文献标识码: A 文章编号: 1671 -0959(2011)08-0131-04 海因里西的 “事故的发生频率和事故的严重程度呈‘三角形’分布规律”在世界范围内广为承认和应用,可以推出,要预防重大事故,必须从小事故、小事件开始,从不安全行为的现象开始[1]。 不安全行为是事故预防涉及到的最重要名词之一,但也是最难以界定的名词,主要是由于行为具有强烈的个性特色,并且受众多因素影响,偶然性较大,不易研究和预控。文章将不安全行为界定为具体的、可观察的、不可分解的且与事故密切关联的行为动作。 总结中国煤矿 1998 - 2008 年重特大瓦斯事故人因比率,发现在所有导致煤矿重特大瓦斯事故的直接原因中,人因所占比率高达96. 86%[2]。不同学者基于各自的研究思路,提出有不同的行为因素模型[3 -6]和研究方法[7],但针对矿工不安全行为开展的系统性研究还不够。现行的煤矿行为安全方法仍是主要基于经验总结并以惩罚为主,事故预防的效果受到影响。文章拟开展针对性研究,达到明确可能诱发事故的矿工不安全行为发生的特点,提出适当的 预防控制方法,引导人们避免不安全行为,并进行试验验证效果,研究有助于从根本上减少煤炭企业事故。鉴于当前我国煤矿的安全状况及行为的重要性,研究具有重要意义。 1 实验的分析与讨论 1. 1 实验对象的选取 选择某矿业公司作为研究对象。该企业杜绝了瓦斯、煤尘、透水、自然发火及顶板伤人事故,安全质量标准化达到了规划等级,地面消灭了重伤和二级以上非伤亡事故。鉴于该矿业公司在安全管理方法( 安全理念、具体措施等方面) 较先进,自然灾害威胁( 地质条件复杂,各类危害齐全) 较严重,该矿业公司的安全状况也反映了大集团公司的安全生产水平,也能在某种程度反应煤炭行业安全管理状况,具有较强的代表性。该企业现在册人数 4081 人,从业人员基本情况见表 1。安全生产管理机构设置及人员配备情况见表 2。 表 1 矿井从业人员基本情况 类别 人数 学历状况 大学及以上( 人) 高中( 人) 初中及以下( 人) 职称 高级( 人) 中级( 人) 工龄 5 年及以上( 人) 5 年以下( 人) 管理层 47 11 21 47 班组长 209 209 专业人员 183 11 23 162 21 一线员工 3056 1721 1335 2731 325 总人数 4081 152 2427 1502 3320 761 表 2 安全生产管理机构管理人员配备情况 部门 安全部 保卫科 机运科 调度室 通防科 生产部 群监站 管理人员 8 4 5 19 5 23 1 131 2011 年第 8 期 煤 炭 工 程 工程管理 研究中共抽样 140 名员工进行,

参考文献

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