成都市建立药品和医疗服务费用谈判机制

作者: 刊名:人事天地 上传者:杜喜志

【摘要】日前,成都市发改委、人社局、财政局、卫生局、监察局、审计局、食品药品监督管理局、医院管理局八部门联合下发《关于建立基本医疗保险药品和医疗服务费用谈判机制(试行)的通知》。通过谈判机制的建立,发挥基本医疗保险集团购买的优势,增强医疗保险经办机构代表广大参保人员向医药服务提供方购买药品

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栏目编辑:朱梁凤YENEIDONGTAI 业内动态 2011年3月号 总第156期 日前,成都市发改委、人社局、财政局、卫生局、监察局、审计局、食品药品监督管理局、医院管理局八部门联合下发《关于建立基本医疗保险药品和医疗服务费用谈判机制(试行) 的通知》。通过谈判机制的建立,发挥基本医疗保险集团购买的优势,增强医疗保险经办机构代表广大参保人员向医药服务提供方购买药品 和医疗服务的谈判能力,进一步加强对基本医疗保险药品和医疗服务费用的监管约束,切实缓解参保人员“看病贵”问题。 成都市医保局根据通知要求,相继下发配套文件,对谈判目标、主体、程序、内容等进行了规范。在广泛征求定点医疗机构和参保群众意见基础上,从307种国家基本药物和部 分定点医疗机构使用量排列前100位并且符合成都市基本医疗保险报销范围的口服药品中,选取定点医疗机构与定点零售药店销售价差率超过100% (含)的26种(涉及同一规格、剂型共308个)药品作为首批谈判药品,与各定点医疗机构达成协议,按优惠价格(优惠幅度达到50%)与参保人员结算。 成都市建立药品和医疗服务费用谈判机制 “十二五”期间,深圳将推行“人才孔雀计划”,为深圳在“十二五”期间不断提升自主创新能力和进一步扩充人才储备提供人力资源保障。 “人才孔雀计划”是深圳建设规模宏大的创新人才队伍的内容之一。据悉,深圳坚持引进与培养并重,集聚国内国际创新人才资源,建设人才宜聚城市和人力资源强市。组织实施国内人才引进培育扶持计划,依托重大科研项目和重大工程、重点学科和 科研机构、国际学术交流和科技合作项目,推进创新团队建设,吸引和集聚院士、优秀青年科学家、国家科技大奖获得者、重大前沿核心技术技能掌握者等创新人才。 据此,深圳将营造公开公平和竞争择优的制度环境,打造深圳引才、育才、用才新优势。加强人才载体建设,发挥企业研发中心、博士后工作站、国家留学生创业园的支撑作用,提高高等院校和各类研究机构创新型 人才培养能力。实施人才安居工程,健全人才服务体系,提高人事代理、社会保险代理、企业用工登记、出入境和子女入学等服务水平,完善人才科学研究、学术交流和技能培训等资助制度,满足人才发展需求。 同时建立人才发现、使用、评价机制,建设按国际惯例运作的人才市场,促进优秀人才脱颖而出。 深圳市将推行“人才孔雀计划”提升自主创新 湖南:干部教育培训10年规划出台 近期,湖南省印发了《湖南省贯彻〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》(简称《实施意见》),对全省未来10年的干部教育培训工作进行部署。 根据《实施意见》,该省将继续推进各级党校(行政学校)的干部教育培训主阵地建设。县 (市) 委党校(行政学校)要将培训对象延伸到基层广大干部,成为全县(市)干部教育培训中心;要充分利用省内外高校和 科研院所的资源优势和成功经验,建立和巩固一批干部教育培训实践教学基地,打造第二课堂;要进一步推广网络培训,到2012年将湖南干部教育培训网络学院建设成为资源共享、覆盖全省的干部教育培训在线学习平台。 《实施意见》还指出,要规范和推进干部自主选学工作,开展“菜单式”选学;建立健全省县处级以下干部任职资格考试制度;坚持干部培训与干部使用相结合,把干部学习培训 作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要途径,建立全省统一规范的干部学习培训电子档案,作为干部选拔任用的重要依据。干部教育培训工作将按“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,重点完善干部的理论教育、党性教育、知识教育体系。要加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理等方面新知识的培训,

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