博弈视角下的产业集群合作创新规制分析

作者:刘清华;张建斌 刊名:兰州商学院学报 上传者:齐光庆

【摘要】产业集群合作创新是促进产业集群技术进步、提升产业集群竞争力的关键,但在产业集群合作创新中也会存在一些问题,因此如何对产业集群合作创新行为进行规制尤为重要。本文在对产业集群合作创新的意义进行分析的基础上,运用博弈论的知识分析了影响产业集群中企业合作创新愿望的因素,并提出了政府有形规制、社会文化无形规制和行业协会第三方规制的产业集群合作创新规制思路。

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一、产业集群中的合作创新(一)产业集群中的组织合作一直以来,竞争和垄断被看作是产业组织仅有的两种行为,无论是传统的古典竞争理论还是后来的均衡竞争理论都没有考虑决策者的相互影响。而主流的产业组织理论正是在竞争和垄断的基础上形成,并把竞争和垄断作为分析的主线。但随着当代产业组织在运行环境和方式上的变化,合作作为一种新兴的产业组织基本范式正逐步发展。现在,企业孤立经营的局面正在被逐步打破,与此相伴随,企业之间的关系已经从孤立发展向互联合作转变,同业企业之间的关系也从对抗性竞争转向了合作性竞争。组织之间的合作是对排他性竞争和恶性竞争的改善,是企业自主协调竞争秩序、减少交易成本和竞争成本的结果。[1]在20世纪60年代,对组织间的合作协调的研究受到理论界的重视,但20世纪6080年代之间,对组织间合作关系的研究仅仅局限于非营利性组织之间。到了20世纪80年代中期之后,对组织间的合作关系的研究扩展到了企业理论中,并逐步受到人们的关注。按照史密斯、卡罗尔和阿什福德等人的观点,对组织间合作关系的研究分为五个理论分支,这五个分支是交换理论、吸引理论、权力与冲突理论、建模理论和社会结构理论。我国学者孟韬在上述五种理论基础上提出了组织合作关系的六分支理论,即交换理论、吸引理论、权力与冲突理论、组织学习理论、合作博弈理论和社会结构理论。[2]国外很多学者对组织中的合作关系的积极作用也进行了论述。Beer(1990)认为,组织间的合作有利于组织创新和竞争力的提升;Thomas(1992)认为,组织合作可以产生合理化的方案、高质量的工作和参与双方的满意,有利于提高组织绩效;BuckleyandCasson(1998)认为,组织间的合作可以降低交易成本。在当前知识经济不断发展,产业链条不断延伸的条件下,组织之间特别是产业组织间的合作已经是一种理论共识。产业集群中的合作不是组织的合并或者合谋,产业集群中的合作主要是产业组织在投入过程中由多个企业共同参与产品研发,共同分享技术和市场信息,共同融资和投资,共同培训等行为。产业集群的组织合作会增进知识的交流,降低各种交易成本和不确定性。集群中的组织合作是一个互相依赖、互相联动、互相信任和互惠互利的动态过程。(二)产业集群中的合作创新合作创新就是企业间或企业、研究机构和高校之间的联合创新行为(傅家骥,1998)。国外学者较早研究了合作创新问题,但他们较少采用合作创新这一概念,而更多使用研发合作(R&DCo-operation)、合作研究(CooperativeResearch)、共同研究开发等概念;[3]20世纪80年代初,罗斯韦尔、罗森伯格等人从创新的全过程角度发展了创新理论,他们认为创新一般有多个行为承担者,不同承担者的作用是不同的;20世纪80年代后期,美国经济学家甘地从大学和企业的双边关系以及两者的互动角度,对合作创新行为进行了探讨;托宾和盖洛特等学者从宏观制度角度对合作创新进行了研究并分析了不同制度环境下的合作创新特征。国内学者围绕合作创新的类型、动机、组织方式、合作创新的交易成本、风险与利益分配等问题进行了研究。田中伟(2003)认为,企业集群合作性的技术创新能够形成正和博弈,提高集群整体利益,能够解决“环境的不确定性”,能够使企业快速掌握外部技术发展的动态而不需要投入大量的资金。[4]李新安(2007)在分析了产业集群中企业合作创新优势的基础上,继而分析了影响产业集群合作创新效率的因素。[5]朱涛(2007)认为,企业合作创新的主要动机是解决技术的外部性、分担研究开发成本和风险、获得合作伙伴的缄默性知识、实现技术转移。[6

参考文献

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