煤矿职工不安全行为的形成原因与控制方法

作者:孟召明 刊名:中州煤炭 上传者:钱丹

【摘要】煤矿发生事故,除了环境和设备诱发的原因外,更多的是人为事故,即责任事故。要克服人为事故的发生,必须加强对煤矿职工不安全行为的管理。在对当前煤矿职工不安全行为产生原因进行简单分析的基础上,提出了煤矿职工不安全行为的一般控制方法。

全文阅读

收稿日期: 2009 - 04 - 22 作者简介: 孟召明 (1975—) ,男 ,江苏宿迁人 ,工商管理硕士 ,工程师 , 1999年毕业于中国矿业大学 ,现从事煤炭行业技术管理工作。 煤矿职工不安全行为的形成原因与控制方法 孟召明 (河南省工业和信息化厅 ,河南 郑州  450008) 摘要 :煤矿发生事故 ,除了环境和设备诱发的原因外 ,更多的是人为事故 ,即责任事故。要克服人为事故的发生 ,必须加强对煤矿职工不安全行为的管理。在对当前煤矿职工不安全行为产生原因进行简单分析的基础上 ,提出了煤矿职工不安全行为的一般控制方法。 关键词 :煤矿职工 ;不安全行为 ;人为事故 ;控制方法 ;违章 中图分类号 : TP791   文献标识码 :B   文章编号 : 1003 - 0506 (2009) 05 - 0106 - 02 1 不安全行为的分类 (1)故意行为。当事人在进行某种作业时 ,明知道如何操作符合规定 ,但出于某种个人目的却不按规定去操做。如在井下高瓦斯区带电检修电气设备 ,明知道该做法是严重违章行为 , 并有造成瓦斯爆炸的危险 ,但图省事或其他原因 ,而有意采取错误行为。 (2)随意行为。当事人不考虑具体条件和对错 ,按自己的意思行事。如 :忽视警示标志或警示信号 ,乘坐罐笼或人车时抢上抢下 ,工作累了随便躺卧 ,热了摘掉矿帽 ,脱去防护服等。 (3)无意行为。当事人没有意识到自己的行为过错到或者根本不知道自己行为的对错 ,有的事后可察觉到 ,有的一直没察觉到。如 :操作机电设备按错按钮、绞车司机听错信号、新工人对煤矿井下不熟悉等均会产生某些错误行为。 2 不安全行为产生的主要原因 (1)知识与技能缺陷。知识不足容易产生无意行为 , 操作不熟练容易造成工作上的偏差和操作上的失误。煤矿从业人员中农民工占很大比例 ,文化水平整体偏低、接受能力差 ,对煤矿安全生产知识掌握不足 ,技能熟练程度差 ,生产实践经验缺乏 ,因而促成不安全行为多发。 (2)生产环境影响。生产环境对不安全行为的产生有直接影响。如作业场所狭窄、光线不足、设备 有缺陷 ,防护、保险、信号等安全装置失效 ,操作失误后很容易造成事故。煤矿井下光线昏暗、视野窄 ,易使人感到困倦、精神不振 ,容易造成作业不准确 ,而导致操作失误 ;井下作业空间狭小 ,易使操作动作变形 ;采掘作业场所风机及采掘机械噪声大 ,严重的噪声影响语言和声音信息交流 ,并易使人多疑易怒 ,从而产生不安全行为。 (3)思想和情绪因素。思想和情绪是人对客观事物态度的反映 ,与人的行为有直接关系。职工思想情绪不稳定也易造成不安全行为。如发生事故后产生恐慌心理、畏难情绪 ;企业经济不景气 ,工资、奖金发放困难 ;生产不均衡、工作时紧时松等 ,均影响职工情绪 ,从而引发不安全行为。 (4)利益驱动。煤矿企业的领导者为了片面地追求经济利益而忽视安全。如 ,生产任务过紧 ,为多出煤、多打进尺 ,现场管理干部违章指挥或者鼓励鼓动违章作业 ;工人为了多进尺、多出煤、多收入而忽视安全 ,产生违章作业。 (5)管理因素。①规章制度不完善 ,作业规程不完整。②企业管理不严 ,监督不力 ,惩罚不到位 , 造成不安全行为 (如“三违 ”行为 )随处可见。③安全技术培训工作薄弱 ,导致职工缺乏必要的安全技术知识和操作技能 ,不清楚应该怎样操作才能保证安全 ,不知道怎样操作会发生事故。④思想政治工作不力或关心职工生活不够 ,职工有后顾之忧 ,致使工作时精力不集中。⑤劳动用工不当 ,招工把关不严 ,不能坚持用人标准。 (6)不良行为习

参考文献

引证文献

问答

我要提问