从人性假设理论看激励管理

资源类型: 资源大小: 文档分类:经济 上传者:郭鹏

文档信息

【作者】 王福先 

【关键词】人性假设 激励 激励模式 

【出版日期】2008-05-25

【摘要】企业对职工进行管理要从人的本质出发,人性假设理论就是对人的本质的最基本的认识。从人性假设理论出发,对员工进行激励,以提高他们工作的积极性。

【刊名】赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)

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