护理人员依恋类型与职业倦怠相关性研究

资源类型: 资源大小: 文档分类:医药、卫生 上传者:唐娣

文档信息

【作者】 栗红利  王萍丽 

【关键词】依恋类型 职业倦怠 护理人员 

【摘要】目的:探讨护理人员依恋类型与职业倦怠的相关性。方法:采用亲密关系经历量表(ECR)、关系问卷(RQ)及Maslach职业倦怠量表,对西安市2家三级医院的185名护理人员进行调查。结果:本组护理人员四种依恋类型比较差异有统计学意义(P<0.01);依恋类型与职业倦怠各维度在职称上比较差异有统计学意义(P<0.01);依恋回避和依恋焦虑评分比较差异有统计学意义(P<0.05);依恋焦虑对职业倦怠各维度具有显著预测作用(P<0.05);依恋回避对玩世不恭有显著预测作用(P<0.01)。结论:护理人员的依恋类型对职业倦怠有一定的预测作用,医院管理者应切实关心临床一线护理人员的心理健康,给予更多的人文关怀和社会支持,以有效缓解工作生活压力,降低职业倦怠度。

【刊名】齐鲁护理杂志

问答

我要提问