露天煤矿员工不安全行为的特点与管控技术研究

作者:王俊良;韩萍 刊名:露天采矿技术 上传者:于艳红

【摘要】论述了在露天煤矿安全生产中,管控员工不安全行为的重要性,分析了员工不安全行为的特点、表现形式和产生原因等,研究了管控员工不安全行为的技术措施。

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露天采矿技术 2010 年第 6 期 1 引 言 随着中国经济的持续稳定增长,对以煤为主的能源需求也越来越大,煤炭开采方式也逐步向大型化、露天开采的方式转变。因此露天煤炭开采行业的安全生产越来越受到人们的关注。由于其存在生产工艺复杂、参与生产的设备种类多、工种多、联合作业多,点多面广,受人员、设备、环境影响大等特点,对设备操作人员、机器设备、环境的管控难度很大,容易导致重特大事故的发生。 2 员工不安全行为是露天煤矿安全管理的重点 露天煤矿在生产和服务过程中存在不同程度的“员工不安全行为、设备不安全状态、环境影响、管理缺陷等危险危害因素。因此必须通过人-机-环-管 4 个方面通过风险评估,全面梳理,辨识出露天煤矿生产活动中各类危险源,明确危险源可能产生的风险及其后果,对危险源进行分级分类,进行监测、预警、控制,实现对事故的预防。以黑岱沟露天煤矿为例,对全矿生产系统和辅助系统进行危险源辨识,发现员工方面的危险源有 1 450 个,占全部危险源的86%,机器设备、环境、管理方面的危险源有 240 个,只占到 14%,如图 1。 因此,管控员工不安全行为是露天煤矿安全管理的重中之重。只有管控住员工不安全行为的“牛鼻子”,才能保证露天煤矿的安全生产。 3 员工不安全行为的特点 员工不安全行为就是员工在职业活动过程中, 违反劳动纪律、操作程序和方法,可能导致事故发生的行为。在露天煤矿生产中,不同员工所承担的角色和所要完成的生产任务不相同,其表现出来的不安全行为也各式各样,对其表现形式和发生的原因分别加以研究,才能揭示员工不安全行为的特点和发生规律,制定出科学合理的不安全行为管理与控制技术措施。 3.1 员工不安全行为的主要表现形式与类型 按照员工在做出不安全行为之前的思想意识,分为有意做出的不安全行为和无意做出的不安全行为。 有意做出的不安全行为是指员工在做出不安全行为之前,已经过学习培训,掌握了操作规程中的各种规定、措施,熟悉了岗位操作标准,知道了符合规定的做法,只是由于对不安全行为的价值认识上有差距,在侥幸、麻痹等错误心理驱动下,做出错误行为的选择。 无意做出的不安全行为是指员工在做出不安全行为之前,对规程、措施、岗位标准不了解或知之甚少,对自己的行为过错没有意识到或者根本不知道自己行为的过错,自身的安全辨识能力不足,没有认识到自己行为的不安全性所致。表 1 为不同影响因素的员工不安全行为类型。 露天煤矿员工不安全行为的特点与管控技术研究 王俊良,韩 萍 (神华准能公司黑岱沟露天煤矿,内蒙古薛家湾 010300) 摘 要:论述了在露天煤矿安全生产中,管控员工不安全行为的重要性,分析了员工不安全行为的特点、表现形式和产生原因等,研究了管控员工不安全行为的技术措施。 关键词:露天煤矿;员工不安全行为;特点;管控技术中图分类号:TD 79 文献标识码: B 文章编号:1671 - 9816(2010)06 - 0087 - 02 收稿日期:2010-06-21 作者简介:王俊良(1969-),男,内蒙古准格尔旗人,大专学历,注册安全工程师,经济师,现在神华准能公司黑岱沟露天煤矿从事安全监察工作。 图 1 黑岱沟露天煤矿危险源分类统计 安全与环保 87· · 露天采矿技术 2010 年第 6 期 3.2 员工不安全行为的产生原因 员工不安全行为的产生原因较为复杂,是多方面因素综合作用的结果。其中有个体内在因素,如生理、心理、知识和技能等因素;有外在客观因素,如环境、管理等因素。根据员工在生产中的行为表现,其不安全行为的产生主要有以下几方面的原因: (1)知识与

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