矿工人格特征与不安全行为的关系实证研究

作者:李停军 刊名:《矿业工程研究》 上传者:李丹

【摘要】为揭示矿工人格特征与不安全行为之间的关系,基于安全行为心理为理论基础,构建了人格模型,以卡特尔16项人格因素问卷(16PF)为实验测量工具,选取8个典型煤矿对22个工种共计225名矿工进行人格特征实验测量,并对测量所得数据运用结构方程(SEM)进行验证分析模型,详细阐述了人格特征对矿工不安全行为的影响,通过对所构建的矿工人格模型进行实证研究分析结果表明:(1)在卡特尔16项矿工人格因素中,矿工不安全行为最易受到自律性影响;(2)不安全行为发生概率与矿工人格测量指数Ps成正比;(3)在本文研究中,所有参与实验测量的矿工,其安全行为能力较好的与一般的及较差的所占比例为4︰6︰1.

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第 3l卷 第 3期 2016年 9月 矿 业 工 程 研 究 Mineral Engineering Research V0I.31 No.3 Sept.2016 doi:10.13582/j.cnki.1674—5876.2016.03.010 矿工人格特征与不安全行为的关 系实证研究 李停军 (中核西北建设集团有限公司 ,陕西 西安 710054) 摘 要:为揭示矿工人格特征与不安全行为之间的关系,基于安全行为心理为理论基础,构建 了人格模型,以卡特尔16 项人格因素问卷(16PF)为实验测量工具,选取8个典型煤矿对 22个工种共计225名矿工进行人格特征实验测量,并对测 量所得数据运用结构方程(SEM)进行验证分析模型,详细阐述了人格特征对矿工不安全行为的影响,通过对所构建的矿工 人格模型进行实证研究分析结果表明:(1)在卡特尔 16项矿工人格因素中,矿工不安全行为最易受到 自律性影响;(2)不安 全行为发生概率与矿工人格测量指数P 成正比;(3)在本文研究中,所有参与实验测量的矿工,其安全行为能力较好的与 一 般的及较差的所 占比例为4 :6 :1. 关键词:不安全行为;结构方程;人格特征;测评 中图分类号:X91 文献标志码:A 文章编号:1674—5876(2016)03—0049—05 SEM research and evaluation of the impact of psychological factors on the miners’unsafe behavior LI Tingjun (Nuclear Northwest Construction Group Co.Ltd.,Xi’an 710054,China) Abstract:In order to effectively reduce the incidence of miners’unsafe behavior,based on the theory of safety behavior and psychological measurement method in safety behavior,psychological assessment and research have been deeply implemented in 8 mines of total 225 miners in 22 types of work.It systematically an alyzes the impact of psychological factors on the miners ’ unsafe behavior, based on Cattell 16 Personality Factor Questionnaire(1 6PF)and structure equation model method,and assesses the psychological effect factors in the model built by the SEM method.Results show that miners’unsafe behavior is the most vulnerable one to the self — discipline effect among 16 psychological factors;mean while,the probability of occurrence of unsafe behavior is prop

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