北京市朝阳区成立院士专家服务中心

作者: 刊名:《党建研究(北京)》 上传者:韩云珍

【摘要】中心采取“政府主导、市场运作”的运营机制,积极搭建“六大工作平台”。前沿信息发布工作平台.发布国际最新科研成果、国际最新科学发展方向、国家最新科学支持政策及发展方向的信息。产学研相结合工作平台,加强科技工作者与科技企业的沟通联系.协助企业解决发展中的技术难题。科技成果转化工作平台,推广、交流科技成果,促进科技成果有效地向现实生产力落地转化。创新科技人才成长工作平台,支持院士专家对青年科技工作者的培养与指导,促进新一代科技创新人才的快速成长和梯次发展。协助企业争取国家新兴战略产业项目支持平台。组织院士专家成立顾问委员会。指导科技企业申报国家项目资金支持,促进科学水平领先、发展潜力大、经济附加值高的科技项日落户朝阳。区域发展智库平台,构建朝阳区海内外高层次智力储备库,为政府决策提供智力支持。

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抓 基 层 打 基 础 湖北省黄冈市 改进干部考评工作 量 化计分 ,进 行分 析 比较 ,综 合考 虑 。 (中共黄 冈市委组 织部 梅 咏 成 ) 北京市朝阳区 成立院士专家服务中心 一 是更 加注 重对 实绩 的考 核 评 价 。把领 导班 子 和领导 干部 的 ; 工作 实绩 作 为年度 目标 责任 考 核 辽宁省开原市 创新后备干音工作机制 中心 采取 “政府 主导 、市场 运 作 ”的运 营 机制 ,积极 搭 建 “六 大 的重 要 内容 ,市 直部 门领 导班 子 工作平 台”。前沿 信息 发布 工作 平 实绩 考核 占 比 ,社 会评 价 占 一 是 建 立 “阳光 ”选 拔 机 制 , 台 ,发 布 国际最新 科研 成果 、国际 比 :县 市 区领 导班 子实 绩 考 把好 后备 干部 入 口关 。坚持 公开 、 最新科 学 发展方 向 、国家 最新 科 核 占比 ,社 会 评价 作评 先 表 公平 、公 正 的原则 ,选拔 后备 干部 学 支持 政 策 及 发 展方 向 的信 息 。 彰 的依 据 。二是 考核 指标设 置 体 前 ,公 布 选 拔 范 围 、选 拔 名 额 、报 产学研 相 结合工 作平 台 ,加强 科 现 地方 特色 。尊重 发展 历 史 ,考 虑 名 条件 和考 察时 间 ;所 有报 名 干 技 工 作 者 与科 技 企 业 的 沟 通 联 发展 条件 ,遵 循发 展规 律 ,不搞 部在 分发 民主推荐 票前 作竞 职演 系 协助 企业解 决发 展 中的技 术 “ 一 刀切 ”。对 县市 区领导班 子 的 ; 讲 ;就各 单位 的报 名情况 ,做 出差 : 难题 。科技 成果转 化 工作平 台 ,推 考 核 ,构 建 了 “”的新 模 式 , 额定 向民主推 荐票 ,由本单 位全 广 、交 流科 技成果 ,促 进科 技成 果 “”即若 干 基础 性 指标 ,“”为 每 体成 员 参与 民主推 荐 :以文 件 的 有效 地 向现 实 生 产力 落 地 转 化 。 个县 市 区 套 特色 工作 目标 。三 形式 公 布各单 位后 备 干部 的推荐 创 新科 技 人 才 成 长 工作 平 台 ,支 是 每名 干部 都有 目标 任务 。建 立 结 果 。二 是建 立分 类培 训机 制 ,把 持 院士专 家对青 年科 技工 作者 的 健 全横 向到 边 、纵 向到底 的 目标 好 培养关 。将 工作 性质 类似 的单 培养 与指 导 ,促 进新 一代 科技 创 责任 体 系 ,做 到千 斤担 子众 人挑 、 位 归为一 类进 行管 理 ,开设 有针 新人 才 的快 速 成 长 和梯 次 发 展 。 人人 头上 有指 标 。各县 市 区 、各部 对性 的培 训班 ,做 到科学 分类 、因 协助企 业争 取 国家新 兴战 略产业 门 、各级 领 导干部 ,人人制 定 目 人施 教 。三是 建立 “能进 能 出 ”的 ; 项 目支持平 台 。组织 院士 专家 成 标 ,人人 实施 考核 ,人 人参 与 发 管理 机制 ,把 好 出 口关 。保证 后备 立顾 问委 员会 。指导 科技 企业 申 展 ,人人 作 出贡献 。四是考评 结果 干部 队伍 规模 ,一 般按 领导 班子 报 国家项 目资金 支持 ,促 进科 学 真 正成 为干 部选用

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