对新时代基层央行审计文化建设的新思考

作者:王伟文 刊名:审计与理财 上传者:薛长安

【摘要】前言 努力探索科学管理新模式,让被审计对象达到"监督是福"的境界,审计文化建设是一条必经之路,是有效规避"惧审、避审、拒审"排斥、抵触心理及行为的一剂良药。作为审计文化的牵头人和主要组织者、推动者,基层央行审计文化建设的路子如何才能走得通、跑得顺,

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·*·前言·*·用得当,则能够通过其独特的文化药味与文化药性,有努力探索科学管理新模式,让被审计对象达到“监效根治“三虚”病症。督是福”的境界,审计文化建设是一条必经之路,是有效规避“惧审、避审、拒审”排斥、抵触心理及行为的一二、当前束缚基层央行审计文化建设发展的若干瓶剂良药。作为审计文化的牵头人和主要组织者、推动颈问题者,基层央行审计文化建设的路子如何才能走得通、跑一是审计文化建设规划缺乏整体性、连续性。审计得顺,如何尽快让审计文化氛围“暖”起来,值得每一位文化建设未能纳入到审计工作的整体规划之中,对近期基层央行内审人员去深深地思考……乃至长远时期审计文化建设的方向、目标和任务未能加以明确并做出相应的工作部署,在审计文化建设过程一、新时代基层央行审计文化建设面临着新机遇、中,做一件算一件、走一步是一步的现象较为普遍。新挑战二是审计文化融合不紧密。审计文化建设过程中,审计如弓,文化似弦。弦松张有驰,弓才能得心应对群体性参与重视不够,文化融入窗口始终处于半闭手。长期以来,审计文化作为央行文化的一份子,通过合状态。如本级层面,基层央行多采取参与式审计方与传统文化、地域文化、廉政文化等文化交融,在促进式,通过选派业务骨干参与审计项目实现文化互动。然审计制度创新、深化审计理论研究、优化审计行为模而,受管理理念、协调机制、考核机制等因素限制,在成式、转变审计工作理念等方面均做出了不懈的努力,审果共享之时,非内审人员处于边缘化状态,这个看似不计文化建设所取得的成就可圈可点。经意的“疏忽”却无形中拉开了彼此间的距离。审计文化是发展中的文化。党的十八大以来,党和三是审计文化渗透浮于表层。审计文化传播的载国家高度重视审计工作,在强化对行政权力的制约和体过于倚重内部刊物和内部网站,面对面的文化交流监督方面,十八届四中全会《决定》确定把审计监督作渠道偏少,借助于工会小组、团委、学会等群体性组织为党和国家“八大监督”体系之一,审计地位日益突出,平台的文化协作也不够密切;在宣传声势上,审计文化与其相随的审计文化主体地位更加彰显。当前,中国步也不如廉政文化、货币政策等宣传势头来得勤、来得入了历史发展新时代,对审计文化建设而言面临的既烈;另外,由于审计文化活动形式多为办公式、会议式,是新机遇,也是新挑战。进一步理顺关系,让被审计对喜闻乐见的趣味性文化活动形式不多,文化氛围不够象乐意监督,将每一次审计都视为一次宝贵的工作“体活跃,离实现审计与被审计单位及相关人员之间消除检”机会,这是每一位基层央行管理层的殷切期盼,也隔阂、密切关系的愿望与初衷还相差甚远。是每一位审计工作者孜孜以求的目标。站在惧审、避审、拒审者角度分析,一些部门、一些同志之所以对审三、新时代审计文化建设应有新气象、新作为计有排斥、有抵触,主要原因不外乎以下三类:一是“心1.把稳审计文化建设“方向盘”。基层央行审计文虚”,自己知道存在违规违纪行为害怕处罚;二是“体化建设要着力提升政治站位,严守政治规矩,文化思想虚”,对待工作庸懒散,嫌麻烦而躲避;三是“根虚”,或要紧贴党的十九大报告精神,文化步子要紧跟新时代因无知而无畏,或自认为做到够好,认为多此一举没必旋律,文化宣传重点要突出惩治和预防四风行为,文化要。对此,审计文化建设是一剂对口良药。审计文化运活动内容要紧密围绕在中央和央行的重大决策部署上 来,要始终坚持将社会主义核心价值观融入其中,致力于建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态的审计新文化。2.着力构建“我为人人,人人为我”的和谐审计文化环境。以审计文化建设推动内审工作的开展,仅仅是审计文化建设拉开的序

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