我国城市人才吸引力评价的定量评估

资源类型: 资源大小: 文档分类:政治、法律 上传者:杨柳

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【作者】 陈蕾 

【关键词】人才竞争 因子分析模型 城市人才吸引力 定量评估 

【出版日期】2018-01-01

【摘要】基于近两年来我国一些新一线城市和二线城市紧密出台的人才引进政策,选取一些有代表性的城市:西安、武汉、成都、杭州、南京、青岛、长沙、大连,根据经济发展水平、城市规模与环境、文化卫生水平、生活条件和事业前景五个维度,建立了人才吸引力的指标评价体系,并根据统计年鉴等调查数据,运用因子分析法深入分析影响新一线和二线城市人才吸引力的各种因素及其重要性,在因素的影响程度排序中依次由大到小为:生活和文化教育、城市环境与建设、事业平台和经济发展。选取西安市作为实例,评价其人才引进绩效,提出提高人均收入的同时,尽可能的降低城市生活成本等可行性建议。

【刊名】商业经济

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