用高质量人才工作推动高质量发展

作者:回爱军 刊名:共产党员(河北) 上传者:韩李周

【摘要】千秋基业;人才为本;故城县以落实“人才强冀”战略为导向;在树立理念、优化机制、责任落实上求突破;努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的人才队伍;为实现高质量快速发展厚植根基;注入新的动力;

全文阅读

河北42 组 工 主持人:刘 迪 liudiyanyan 千秋基业,人才为本。故城县以落实 “人才强冀”战略为导向,在树立理念、 优化机制、责任落实上求突破,努力建设 一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的人才 队伍,为实现高质量快速发展厚植根基, 注入新的动力。 树立正确的人才工作理念。故城县始 终坚持将人才队伍建设作为强县之基、发 展之要,作为推动经济社会高质量发展的 直接动力源泉。坚持党管人才原则,建立 县乡党委“一把手”抓人才工作的目标责 任制,不断提高党管人才的质量水平。坚 持统筹规划,将“人才强县”战略纳入社 会经济发展全局,进一步修订完善《故城 县中长期人才发展规划》,确保党管人才 工作落到实处。坚持协同推进,组织部门 牵头抓总,人事、农林、文教、卫计等部 门各尽其责,注重发挥工商联和社会团体 以及企业家、专家在人才工作中的作用, 形成齐抓共管的工作合力。坚持典型带 动。每年以“人才工作宣传月”为载体, 在各行各业评选“行业先锋”,充分利用 电台、电视台、报刊等媒体大力宣传优秀 人才先进事迹,激发干事创业动力。 优化人才工作机制。在人才引进上, 聚焦服装服饰、车辆装备制造、绿色印刷 等主导产业发展需要,与国内重点高校、 科研院所建立长期合作关系,重点引进 “两院院士”、国家“千人计划”专家等 领军型人才;抢抓京津冀协同发展重大机 遇,探索“京津冀研发+故城转化”引才模 式,吸引高端人才前来投资创业。在专业 技术人才培训上,实施高技能人才培育计 划,每年选拔50名高技能人才到高校学习 深造;依托县委党校、职教中心“企业课 堂”,采取专家授课、校企合作等形式, 提高各类技术人才整体专业水平。在农村 实用人才培养上,实施阳光工程、新型职 业农民培育工程等项目,加大对农村实用 人才培训,让“土专家”“田秀才”逐步 成为农村脱贫致富奔小康的带头人。在人 才开发利用上,围绕全县重点优势产业和 新兴产业,努力为人才发展搭建平台。同 时以政府为主导,各类社会组织和个人广 泛参与,创办各具特色的众创空间,鼓励 优秀人才创新创业。 强化组织部门牵头抓总作用。做好 人才工作是组织部门的一项重要职责,要 全心全力为促进高质量发展集聚人才、用 好人才、管好人才。要着力提升自身业务 能力,认真学习贯彻习近平总书记关于人 才工作的系列讲话精神,认真贯彻落实全 国、全省组织工作会议精神,掌握和精通 人才工作的政策方针和工作方法。积极探 索人才智力要素无障碍流入的有效途径, 从人才引进、培养、使用、评价、流动、 激励等方面完善政策措施,着力构建挂职 兼职、项目合作、技术联姻、候鸟专家等 方式的灵活引才机制,不求所有、但求所 用的“柔性人才流动”机制,为各类人才 在户籍办理、工商税务服务、子女入学、 住房等方面开设绿色通道,以最好的服 务、最优的环境、最大的诚意汇聚人才, 激励他们创新创业。要着力提升人才工作 服务中心、服务大局的能力,围绕脱贫攻 坚、经济发展、城乡建设等中心任务去谋 划推进人才工作,使人才工作与中心工作 深度融合,实现以人才促发展、以发展聚 人才。着力提升有效落实的能力,建立健 全以目标责任制为核心的工作制度,确保 中央和省、市有关人才工作部署有效贯彻 落实。建立县级领导干部“一对一”联系 优秀人才工作制度,倾听人才呼声,了解 人才需求,及时研究解决问题,及时发现 总结工作的新做法和新经验,推动人才工 作上台阶、上水平。 (作者系中共故城县委常委、组织部 部长、统战部部长)   ◎ 回 爱 军 用 高 质 量 人 才 工 作 推 动 高 质 量 发 展

参考文献

引证文献

问答

我要提问