金堂县农民专业合作社发展对策及建议

作者:罗金武;成云飞;卢国荣;王枫;蒲碧明;刘胜林;黄知梅 刊名:商情 上传者:左爱辉

【摘要】近年来;农民专业合作社发展日趋迅速;不仅提高了农民的收入;也带动了当地经济的发展.但是由于合作社人才缺失;融资困难;制度不完善等原因;导致金堂县农民专业合作社的发展有待提高.本文从增加人才引入;吸引资金流入;完善政策发展等方面提出了决策建议;旨在引导金堂县农民专业合作社进行合理的转型升级.

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理论研究 金堂县农民专业合作社发展对策及建议 罗金武 成云飞 卢国荣 王枫 蒲碧明 通讯作者:刘胜林 黄知梅 (成都文理学院 经济学院) 【摘要】近年来,农民专业合作社发展日趋迅速,不仅提高了农民的 收入,也带动了当地经济的发展。但是由于合作社人才缺失,融资 困难,制度不完善等原因,导致金堂县农民专业合作社的发展有待 提高。本文从增加人才引入,吸引资金流入,完善政策发展等方面 提出了决策建议,旨在引导金堂县农民专业合作社进行合理的转 型升级。 【关键词】农民专业合作社 高校对接 借贷优化 标准扶持 机 制规范 现在金堂县农民合作社仍然存在着技术人员缺失,年轻劳动 力不足的问题。从对合作社认知观念方面来说,主要是缺乏对口 专业的人才培育,普通年轻劳动力对于农业专业合作社的认知不 足,观念上存在着对合作社工作的歧视性。合作社资金流动方面, 银行贷款存在着一些障碍,同时缺乏鼓励性投资。合作社结构方 面,存在着合作社发展不规范,相关政策也不完善的问题。本文根 据金堂县农业专业合作社经营发展的现状以及政策提出了更适合 金堂县农民专业合作社发展的途径和建议。 一、改变年轻劳动力的观念 金堂县农民专业合作社留住年轻劳动力需要从根本上改变年 轻人的观念,主要从实际性措施与宣传解决。年轻劳动力对自身 的薪资需求在其自身观念上大于合作社工作的薪资收入,但合作 社工作实际的收入可以与年轻劳动力的期望收入对等,所以合作 社需要采取一定的措施,通过宣传将年轻劳动力观念中的薪资不 对等转化为薪资对等。同时,年轻劳动力对农业专业合作社工作 观念中具有歧视性,在观念中有种地与农业专业合作社工作的等 同性,与年轻劳动力的期望工作前景有冲突。合作社工作在目前 的发展中具有多样性,在推广与宣传上可加大力度,促使劳动力对 合作社工作具有实际的认知。 二、加强专业性人才的对接 在过去的几十年里, 农业发挥着举足轻重的作用, 但现在已经 进入科技时代,“高产”已经不能满足需求, 而要转向“高质、高 效”[1],关于专业性人员的引入,分别从技术、管理两个方面考虑。 技术的工作领域是一个合作社正常运行发展的支柱,而关于合作 社的技术类人员却是极为稀缺,直接导致了合作社技术人员的外 部引入供小于求。针对此类技术人员的缺失问题,合作社可以设 置与专业高校的沟通桥梁,从而直接从高校引进所需要的人才,实 现合作社与高校之间人才的对接,以弥补合作社技术人员的缺失 问题;对于管理性人员的引入,管理的工作领域是一个合作社正常 运行发展的核心,管理方面的经验是在不断的工作中积累出来的, 所以在市场上也很难找到具有丰富经验的高层管理者,倘若用大 量的资源将其他的企业或者合作社中的管理者引入进来,又会使 得合作社经营成本提高。所以针对管理者的引入,合作社可以直 接由内部经验能力极强的人员中提取选拔,同时外部招聘,这样才 能保持合作社管理人员数量与质量的平衡。 三、扩大外部性投资的引进 合作社的发展与运行都需要资金的支持,规模的扩大更是以 资金为支柱,现今合作社在引进外部资金上还存在着一些阻碍,加 强合作社宣传与影响力势在必行。合作社发展正盛,合作社自身 应该加强宣传,让更多的投资者了解到金堂的农业发展是必然的, 金堂县的农业发展会是金堂县经济发展的一大重心,同时还要展 现自身的优势,以自身的优势去制定合理的机制吸引投资,从而扩 大外部资金的引入。此外,政府应帮助宣传金堂县农民专业合作 社在未来发展的可行性,扩大金堂县农民专业合作社在投资业界 之中的影响力;同时,政府为投资金堂县农民专业合作社的投资商 给予更多的优

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