基于Fuzzy-ANP方法的关天经济区人才竞争力评价模型研究

作者:刘泽双;肖瑶;高莹 刊名:科技进步与对策 上传者:张铁明

【摘要】网络分析法(ANP)是一种能够有效处理复杂决策问题的多准则决策方法,然而,现有ANP文献在综合集成收益、机会、成本、风险(统称为BOCR)评价值时可能因评价值之间的不匹配而得出错误的方案排序结果和绩效表示。为克服上述缺陷,基于ANP法,结合三角模糊数对关天经济区人才竞争力进行评价,研究其指标之间的内在联系,更多地还原关天经济区人才竞争力现状并预测其发展。运用三角模糊数网络分析法(Fuzzy-ANP)对关天经济区进行实证研究,从关天经济区人才资源竞争力、环境竞争力和发展竞争力3个角度构建关天经济区人才竞争力指标体系及评价模型。

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0引言关中-天水经济区(简称关天经济区)是我国继长三角经济区、珠三角经济区、黄渤海经济区和成渝经济区四大经济区之后,国家着力发展的又一国家级经济区。关天经济区建设对提升区域经济实力、深化体制机制创新、形成带动和支撑西部快速增长的领导者有着极为重要的意义。同时,西部大开发战略实施以来,西部各省(区)经济取得了长远发展,但与东部沿海地区的差距依然在扩大。为改变这一现状,国家提出了关中-天水经济区发展规划,以带动西部经济发展。作为西部地区新的增长极,关天经济区的未来经济趋势该如何把握,既关系到经济区内各城市自身发展,也关系到整个西部经济的发展。人才是地区发展中的核心要素,研究关天经济区人才竞争力对于建立人才竞争力评价指标体系,并分析各个指标在人才竞争中的作用,对于关天经济区人才成长发展,地区内经济增长及周边地区发展具有重要意义。只有对关天经济区内人才情况进行探究,才能全方面地提升经济区环境状况,实现经济社会的可持续发展。目前,区域人才竞争力的评价方法很多,比较有代表性的方法是层次分析法(AHP)、主成分分析法、因子分析法及模糊综合评判法,还有近几年比较流行的数据包络法(DEA)。其中,AHP应用最多,成为广泛认可的一种评价法。但是,AHP在处理因素的权重及各个评价指标时,不能很好地考虑因素之间的影响关系。而网络分析法(ANP)可以有效地改善这一不足之处,它利用超矩阵对各个影响因素进行分析并综合它们之间的影响关系,是一种更有效、准确并实用的评价方法。关天经济区地域广阔,人才众多,引入ANP法,构成基于三角模糊数的ANP法(Fuzzy-ANP),可以提高评价结果的准确性,有效解决人为的主观性对结果造成的影响。本文借鉴欧美日韩一些专家学者的思路和方法,并结合国内现状对关天经济区人才竞争力进行评价研究。1关天经济区人才竞争力评价指标体系构建1.1国内外研究综述目前,对于区域人才竞争力的研究很多,对于关天经济区人才竞争力现状的研究也有一些,但大多停留在现状分析和案例列举上,很少涉及定量研究。关天经济区在功能和作用方面与传统经济区、码头、保税区等有很多相似之处,在人才竞争特点方面也有一定的类似之处。Roso[6]对欧亚非等地区的11个经济区进行了访问和调查,认为地域因素、政策因素、基础建设因素、服务水平因素、环境因素、其它因素是影响经济区潜在发展力和竞争力的最主要因素。Roso[7]对比南美洲、大洋洲(美国、澳大利亚、卢旺达等)中的国家经济区后发现:基础设施建设、区域、地理环境、法律法规政策4个方面的因素对经济区的运营和发展起着至关重要的作用,并指出要建立一个成功的经济区,需匹配一个完善具体的系统。Gi-TaeYeo[12]构建了韩国人才竞争力评价指标体系。其中,高等学校数量、本科院校在校人数、成人高等学校数量、成人高等教育在校人数、人均公共教育支出、人均科研活动支出、规模以上工业企业员工人均培训费用等值得借鉴,对关天经济区人才评价指标的选取有一定启发。王莹等[21]深入分析了国内四大经济区的成功因素,并从经济区发展空间结构和发展模式的角度,结合模糊层次分析法从10个方面定量测度了经济区人才发展潜力,即制度环境、生产总值GDP、人均收入、居民消费水平、医疗水平(每万人拥有的医疗机构数量)、人均公共绿地面积、自来水人均日生活用水量、人均住房面积、人均拥有道路面积、每万人拥有公共交通车辆。王莹的经济区评价指标对于关天经济区人才竞争力评价研究具有重要参考价值。白少君[14]从人才资源和人才环境方面对关天经济区的人才现状进行了深层次探究和调研,其侧重于人才本身和环境对人才

参考文献

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