大学生就业观调查分析及对策

作者:达拉 刊名:商情 上传者:李营

【摘要】以内蒙古化工职业学院100名学生为调查对象,采用问卷形式进行就业观调查,结果发现,大学生就业期望值和就业心理压力明显偏高。因此,针对大学生在就业观认识上的偏差,高校必须开展行之有效的就业观教育和就业指导,使其逐渐形成符合社会发展需要的就业观,为今后的成功就业奠定良好的基础。

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大学生就业观调查分析及对策 ◆达拉 (内蒙古化工职业学院 内蒙古 呼和浩特 010010) 【摘要】以内蒙古化工职业学院 100名学生为调查对象,采用问卷形 式进 行就业观调查 ,结果发 现 ,大学生就 业期望值 和就业心理压 力 明显偏高。因此,针对大学生在就业观认识上的偏差,高校必须开 展行之有效的就业观教 育和就业指 导,使其逐渐形成符合社会发展 需要 的就业观,为今后的成功就业奠定 良好的基础。 【关键词】大学生;就业观;调查;对策 一 、 研究背景 中国的就业形势十分严 峻,就业竞争越演越烈 ,堪称为“世界最 大的就业战争”。2l世纪初,大学生 的就业 问题 已经成为我 国经济 发展的最大挑战。在就业竞争日益激烈的情况下 ,大学生的就业观 念是什么 ;是否存在不恰 当的就 业观念 ,进而阻碍就 业?本文从大 学就业观的角度出发 ,分析 就业 现状 和存在问题 ,并提出相应 的政 策建议 ,为促进大学毕业生的就业提供有益的借鉴。 二、大学生就业观调查结果及分析 就业观是人们对就业有关 的重要问题的基本看法 和根本观点。 科学就业观是指求职者以正确认识个人与社会关系为前提,在客观 评价 自我 ,理性认识 就业环境的基础上 ,实 现 自我需要与社会发展 相适应 的就业观念。大学 生成功就业 的重 要因素之 一就是树立科 学的就业观。 为了深入分析 当前大学生的就业观念 ,寻求 解决大学生就业 问 题的解决途径 ,笔者于 2011年 6月份在 内蒙古化工 职业 学院 ,采用 抽样调查的方法进行了大学生就业观的调查,共发放问卷 100份, 收回有效问卷96份,回收率 96%。其中,男生57名,占59%;女生 39名,占41%;一、二、三年级的学生分别占31%、34%、35%。通过 对有效 问卷的分析 ,着重从以下几个方面分析大学生 的就业观。 (1)毕业后打算。当前 ,许多家庭负担 了大学生 四年的学 习费 用 、生活费用之后 ,无力承担他们继续读研 的费用。所 以,有 43.4% 的大学生毕业后立 即就业 ,以减 轻家庭负担 ,甚 至是承担起家庭重 担。但是 ,严峻的就业 形势 ,也 使许多大学 生选 择继续 深造。调查 结果显示 ,有 15.2%的大学生有继续读研 的意 向,有 27.1% 的大学 生求职考研两手准备。尽管这其中有社会竞争加剧、大学生对自身 要求的提高的原因以及研究生扩招的重要因素,但一定程度上也反 映了大学生试图通过深造逃避或推迟就业 的倾 向。 (2)对就业地 区的选择 。调查显示 :部分学生选择将来在北京、 上海和广州等大城市或沿海发达地 区工作 。期 望更快 地实现职业理 想和 自我价值 ,但是仍然有 70.7%的学生选择 回家乡工作 ,主要原 因是有较大的发展机会和看重创业环境。 (3)对职业性质的定向。大学毕业生在“最希望去何种单位工 作”中,前几项分别是:国有企业占23.8%,外资企业占20.6%,事 业单位占19.9%,党政机关占 19.3%。由此看出:大型国有企业的 用人 、薪酬和管理等各种机制 ,更多地 吸引了大学生 的眼球。而外 企合 资企业又 以其 良好的经济待遇 、完善的培训制度 、较好的用人 机制而对毕业生具有普遍的吸引力 ,党政机关和事业单位也 以其稳 定性而吸引着大都分毕业生 ,这反映了在调查与思考求职过程 中大 学毕业生们的一种安全心理 ,从职业 的稳定性出发选择。 (4)大学生就业期望值明显偏高。调查结果表职,大学生对 自己 有过高期望 ,有 15.2%的人不清楚今后 自己所适合从事 的职业

参考文献

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