护理硕士研究生就业现状及影响因素分析

作者:张婷;路雪芹;张玉晶 刊名:河南预防医学杂志 上传者:都伟

【摘要】作者从就业形势、特点、去向3个方面总结护理硕士研究生就业的基本情况,并将中国就业情况与英美等国家进行对比。通过分析发现对就业产生影响的因素是国家、社会、个人、教育和职业发展规划等多方面的。结果表明中国护理硕士研究生教育虽取得了进步,但在一些方面尚与国际先进水平存在差距。随着社会进步和医学技术发展对护理行业人才的要求越来越高,护理研究生教育应有综合的应对策略和全面措施。

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河南预防医学杂志 2015 年第 26 卷第 4 期 Henan J PrevMed,2015,Vol.26 No.4 DOI:10.13515/j.cnki.hnjpm.1006-8414.2015.04.026 护理硕士研究生就业现状及影响因素分析 张婷,路雪芹,张玉晶 河南大学金明校区护理学院,河南开封 475004 摘要:作者从就业形势、特点、去向 3 个方面总结护理硕士研究生就业的基本情况,并将中国就业情况与英美等国家进行对比。通过分析发现对就业产生影响的因素是国家、社会、个人、教育和职业发展规划等多方面的。结果表明中国护理硕士研究生教育虽取得了进步,但在一些方面尚与国际先进水平存在差距。随着社会进步和医学技术发展对护理行业人才的要求越来越高,护理研究生教育应有综合的应对策略和全面措施。 关键词:护理硕士研究生;就业;影响因素 中图分类号:R192 文献标识码:B 文章编号:1006-8414(2015)04-0312-03 在医学护理技术的进步、人口老龄化和高水平医疗护理需求的推动下,我国护理教育取得了很大的进步,尤其是护理硕士研究生(以下简称护理硕士生)教育在原有基础上更加专业化,但随着护理硕士招生规模的扩大以及人们对医疗护理水平要求的提高,使得护理硕士生面临着比以往更严峻复杂的就业形势。本文基于我国护理硕士生就业现状,剖析影响护理硕士生就业的多方面因素,对其就业问题进行分析,并结合国外护理硕士生情况进行对比。 1 护理硕士生的就业现状 1.1 就业形势 1992~2008 年间北京大学护理学院护理硕士生毕业 51 人,在对 44 人的调查中有 68.20 %的毕业生在学校从事护理教育工作[1]。 2002~2009 年四川大学毕业的护理硕士生攻读博士学位的占 1.90 %,出国占 1.90 %,从事管理岗位的占 7.70 %,从事教学工作的占 44.20 %,从事临床工作的占 42.30 %,转行的占 1.90 %[2]。 全国护理硕士生的就业优势正在逐渐消失,总体情况也不容乐观。近几年硕士研究生扩招,每年大批量护理硕士生进入求职市场,护理从业人员学历提高,社会平均供需比率却逐年下降[3]。用人单位的选择余地扩大,就业质量在逐步下滑。 进入临床的护理硕士生就业区域没有表现出明显差异,无论是经济发达地区还是西部都有用人需求,而且很多护理硕士生为女性,选择回到家乡工作的可能性较大[4];越是西部地区和一些经济欠发达地区护理硕士生的缺口越大,人口组成对医疗护理的需求也有影响,但在教育和科研方面的就业情况表现出明显的地域性差异[5]。 1.2 就业特点 从一般就业资料分析看到护理硕士生培养表现出女性为主导的就业群体,其整体就业率很高。一方面体现了护理的专业特点是女性为主体;另一方面,硕士毕业生就业率也反映了对高层次护理人才的社会需求。我国社会的高层次人才需求缺口中护理人才占很大部分[2]。《中国护理事业发展规划纲要(2005- 2010)》提出医院高学历护士的比例需大幅度增加,最高达 50%以上。在高学历护理人才紧缺的情况下,护理硕士生就业情况良好[6]。1.3 就业场所 鉴于目前高级护理人才就业形势较好, 绝大多数护理硕士生毕业后直接选择就业,不急于进行更高层次的深造,就业去向也以临床工作为主。而且护理硕士生经过长期系统培训,对专业的思想相对稳定,有明确的职业规划,就业工作选择从事护理工作[7],医院选择以三甲医院为主。随着临床护理水平和要求的提高,本科生的知识结构和能力组成已不能满足临床护理工作的要求[8],护理硕士生将成为临床的主力

参考文献

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