矿工不安全行为影响因素量表开发与实证研究

作者:裴俊斌 刊名:科技创新与应用 上传者:鲁仲平

【摘要】为了研究矿工不安全行为的影响因素,文章将影响矿工不安全行为的因素分为四类,即生理因素、心理因素、环境因素、管理因素,通过编制调查问卷,构建矿工不安全行为影响因素量表,并选取山西某煤矿一线矿工作为实测对象进行实证研究.运用spss软件对实测结果进行因子分析,检验量表的信度和效度.结果表明,生理、心理、环境及管理四类因素直接影响矿工的不安全行为.

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2018年 11期研究视界 科技创新与应用Technology Innovation and Application 矿工不安全行为影响因素量表开发与实证研究 裴俊斌 (山西焦煤汾西矿业(集团)贺西煤矿,山西 柳林 033300) 引言 随着科学的发展,煤矿机械化程度不断提升,设备的 可靠性不断增强,井下煤炭开采过程中重特大事故逐年递 减,但长期以来,研究侧重点为引发事故的技术和设备因 素,人为因素经常被忽视。据统计,煤炭行业中高达 90%以 上的事故都是由于人为因素所造成的。因此,研究人为因 素,即矿工的不安全行为就显得尤为重要[1-5]。本文结合煤 矿一线工人具体情况,从实际应用的角度出发,构建矿工 不安全行为影响因素量表,为煤企杜绝不安全行为、加强 现场管理提供可参考的依据。 1 预量表的编制 1.1 编制的依据 编制的依据主要考虑到以下三个方面:(1)矿工不安 全行为的影响因素。(2)矿工不安全行为测量的全面性和 简捷性。(3)一般心理测量学的理论知识。针对以上三点, 本着客观、实际、通俗、易懂的原则,编制矿工不安全行为 预量表。 1.2 预量表的具体内容 预量表内容涉及了生理、心理、环境、管理四个方面, 其中影响矿工行为的生理因素主要包括视觉、触觉、听觉、 嗅觉、反应速度、疲劳程度及人体生物节律;影响矿工行为 的心理因素主要包括性格、情绪、能力、动机、个性;影响矿 工行为的环境因素主要包括温湿度、噪声、照明条件、社会 环境、家庭状况;影响矿工行为的管理因素主要包括组织、 领导、团队、应急制度。每个问题由被试者对照自己的实际 情况在五个不同选项上作答,相应赋值分别为五、四、三、 二、一分。其中,“1”代表影响程度为一级,“5”代表影响程 度为五级,影响程度从一级到五级逐渐加大。 1.3 预量表施测对象 以统计分析山西某煤矿职工不安全行为的数据为基 础,选取生产部门一线煤矿工人第一综采队 100名、第二 综采队 100名、外聘掘进队 30名,在安监部选取安全监察 员 50名,使用编制完成的量表进行测量。 本次测量发放预量表共 280份,有效问卷共 234份。 其中,第一综采队发放 100份,有效问卷 87份;第二综采 队发放 100份,有效问卷 82份;外聘掘进队发放 30份,有 效问卷 25份;安监部发放 50份,有效问卷 40份。有效问 卷率为 83.57%。 2 矿工不安全行为正式量表的构建 2.1 量表 spss分析 spss分析有以下两个步骤: (1)量表因子分析,对每一题目进行重新归类,寻找量 表中的潜在结构,得到一组较少但彼此关系较为密切的变 量。本文采取 spss16.0软件主成分分析法,提取量表中的 公因子,进一步剔除不合适的题目,完善量表。 (2)量表完善后,对量表的结构效应和信度进行温习。 本文采用 Cronbach信度 α系数的大小来检测检验量表的 信度,采用 KMO、Bartlett检验及分析因子负荷来检验量表 的结构效度。 2.2 矿工不安全行为生理影响因素结果统计分析 2.2.1 量表的信、效度分析 经检验,生理影响因素量表公因子 1、2的 α系数值都 在 0.7以上,总量表的 α系数值为 0.724,达到信度检验的 标准。KMO值大于 0.80,Bartlett检验值为 0.000,达到效度 摘 要:为了研究矿工不安全行为的影响因素,文章将影响矿工不安全行为的因素分为四类,即生理因素、心理因素、环境因素、管 理因素,通过编制调查问卷,构建矿工不安全行为影响因素量表,并选取山西某煤矿一线矿工作为实测对象进行实证

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