基于协同创新的企业知识产权合作影响因素研究

作者:李朝明;黄蕊 刊名:哈尔滨商业大学学报(社会科学版) 上传者:虎旭山

【摘要】在分析基于协同创新的企业知识产权合作内涵、特征及模式的基础上,提出了其合作影响因素的概念模型和理论假设。通过对国内企业的问卷调查,采用主成分分析方法,借助SPSS软件,对影响因素进行了实证分析,进而提出了改善企业知识产权合作环境的主要策略。

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在当今知识经济时代,协同创新作为企业创新的一种新模式,对于提高其创新效率,降低创新成本与风险,更好地适应动态复杂变化的市场环境,具有重要现实意义。但协同创新中的知识产权合作问题尖锐复杂、屡见不鲜,主要表现为因知识共享和协同知识创造而引发的知识产权归属、保护及利益分配等问题[1],而解决这些问题涉及诸多复杂关系及其影响因素。本文在分析基于协同创新的企业知识产权合作的内涵、特征及模式的基础上,提出了其影响因素的概念模型和理论假设。进而通过对国内沿海地区16家高新技术企业的问卷调查,采用主成分分析方法,对影响其合作的关键因素进行了实证分析,并提出了改善其知识产权合作环境的主要策略。一、相关基础概念(一)协同创新美国麻省理工学院斯隆中心研究员GLOOR[2]在研究如何借助协同创新网络提升竞争优势问题时认为,协同创新是在网络环境下,由自我激励的人员所组成的具有共同愿景的网络小组,借助网络共享思路、信息和工作,从而实现共同的目标。国内学者胡恩华和刘洪[3]认为,协同创新是指集群创新企业与群外环境之间既相互竞争、制约,又相互协同、受益,通过复杂的非线性相互作用产生企业自身所无法实现的整体协同效应的过程。陈劲和阳银娟[4]认为,协同创新的本质是企业、政府、知识生产机构(大学、研究机构)、中介机构和用户等为实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式。笔者认为,协同创新是由一些不同的创新主体,在共同利益的驱动下,通过资源共享、优势互补与过程优化,实现创新要素更好的整合,产生单一主体无法达到的创新效益和整体协同效应的过程。(二)知识产权合作所谓知识产权是指针对知识产品发明的以法律手段制造并维护“稀缺性”,以形成“排他性使用权”的法律制度[5]。知识产权包括著作权、专利权、商标权、发现权、发明权以及其他科技成果权[6]。而知识产权合作则是指参与合作的组织中的双方或多方以知识产权要素为合作基础,对组织间及其内部各类资源进行优化配置,以促进所有合作组织经济利益共赢的过程,它包括国际合作、区域合作、微观组织间合作等多个层次[7]。而微观组织间的知识产权合作则主要指企业之间、企业与高校、科研院所以及中介服务组织之间的合作。知识产权合作是一个关系复杂的过程,涉及各种深层次的复杂、敏感问题,如产权归属、由产权而衍生的利益分配、是否共享某产权、产权合作风险、产权保护以及合作模式选择等。这些问题成为了当前研究的焦点。如郭德忠[8]专题探讨了我国现行法制下知识产权活动中的产权归属问题。任素宏和黄瑞华[9]从认识维和类别维构建了合作研发中的知识产权风险影响因素体系,并运用该体系对企业间技术密码风险的影响因素进行了分析。张武军和翟艳红[10]分析了协同创新中的知识产权利益分配问题,并提出了解决问题的建议。王智源和宋伟[11]认为,知识产权合作是企业战略联盟的基石,有其若干动因和多种合作模式。何景涛和安立仁[12]将企业知识合作分为知识供应链、知识集聚、知识嫁接三种模式,并结合具体合作活动探讨了不同知识合作模式所产生的效应。以上研究表明,知识产权合作涉及诸多复杂影响因素,在给企业带来收益的同时,也潜藏着不容忽视的问题和风险。(三)基于协同创新的企业知识产权合作概念、特征及模式根据以上分析,笔者认为,可将基于协同创新的企业知识产权合作理解为在协同创新背景下,由拥有共同研发目标的两个或多个企业或相关合作单位(如高校和研究院所等)为了共同的利益,共享知识产权权利人所拥有的部分知识产权(包括显性知识产权和隐性知识产权),或合作研发行业内某项关键或前沿技术,共同分担研发风险,分享创新成果的合作模式

参考文献

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