血液透析护士一般自我效能感的调查性研究

作者:罗世香 李春荣 张云 刊名:饮食保健 上传者:温聚英

【摘要】目的:了解血液透析护士一般自我效能感状况,并找出影响因素。方法:采用问卷调查法,对辽宁省某3家三级甲等综合医院的60名血液透析护士进行调查。结果:(1)调查对象一般自我效能感得分2.60+0.50分,显著低于量表常模(P〈0.01);(2)调查对象的一般自我效能感得分与其年龄、职称、工作年限以及血液净化室工作年限均无关(P〉0.05);(3)影响血液透析护士一般自我效能感的因素有:“自我实现的需要”能否被满足以及所在医院护理考试体制(P均〈0.05)。结论:在护理工作过程中,管理者应重视提高血液透析护士的一般自我效能感。

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年第 期 护理 园地 饮食保健 血液透析护士一般 自我效能感的调查性研究 罗世 香 李 春 荣 张云 大连 大学 附属 中山医 院血 液净化 科 摘 要 :目的 :了解血 液透析 护士 一般 自我 效能感 状 况 ,并找 出影 响 因素 。方 法 :采 用问卷调 查 法 ,对辽 宁省 某 家三级 甲等综合 医院的 名 血液透析 护 士进行调 查 。结果 :()调 查对 象一般 自我效能 感得 分 分 , 显 著低 于量 表 常模 ();()调 查对 象的 一般 自我 效能 感得 分与 其年龄 、职 称 、工作年 限以及血 液 净化 室工作 年 限均无 关);()影 响血 液透析 护 士一般 自我效 能感的 因素有 :“自我 实现 的需要 ”能否被 满足 以及 所在 医 院护 理考试 体制均 )。结论 :在 护理 工作过 程 中,管理者应 重视 提 高血液透 析护 士的一般 自我效能 感 。 关键 词 :血液 透析 护士 ;一般 自我 效 能感 自我 效 能 感 ()是 美 国 著 名 心 理 学 家 家三 甲综合 医 院血 液净 化科护 士进行 调查 。共 发放 于 年 首 次 提 出 的 ,认 为 自我 效 能感 是 问卷 份 ,有 效 回收问卷 份 ,有效 回收率 。 指 个体 对 自身 能否 利 用 所拥 有 的技 能 去完 成 某 项 工 调 查 方 法 一 般 自我 效 能 感 量 表 ( 作 的 自信程 度 。 中国学者 周文 霞等 】认 为 自我 效能 感 ,),共 有 个 项 目 ,各 项 目均 不 是 一种 技 能 也 不是 一 个 人 的真 实 能 力 ,而 是 个 体 为 评分 。把十个 项 目的得 分加 起来 除 以 即 为 对 完成 特定 任 务所具 有行 为能 力 的 自信 程 度 。自我 效 量 表 得分 ,总分 范 围是 分 ,得 分 越 高表 示 一 般 自 能 感越 高 的人 ,工作倦 怠 程度越 低 。临床工 作 中 ,血 液 我 效 能感越 强 。 透 析护 士每 天重 复 同样 的工作 ,加之 我 国护 患 比例 大 统计 学处 理 应 用 统计 软件 包 进行 大 低 于发 达 国 家 ,工作 负荷 过 重 ,患 者 维权 的意 识 日 数 据 录入及 统计 学分 析 ,具 体统计 方 法包 括()描 述性 渐 增 强 ,承担 的压 力 日趋增 大 ,产 生 倦 怠 的几 率 更 分 析 :均 数 和标 准差 等 ;()检 验 和方 差分 析 ;()相关 高 。因此 ,对血 液净 化护 士进 行 自我效 能感 的调查 ,并 分 析 。 找 出影 响 因素 。以便 管理 者 提 高 其 自我 效 能 ,进 一 步 、结 果 提 高患 者 的透 析质量 。 一 般情 况 本 次调 查 的血 液 透 析护 士 均 为 女 、对 象 与 方 法 性 ,年 岁 ,平 均 年龄 为 岁 。护 理 工 调查 对象 采 用方便 取样 的方 法 ,对辽 宁 省某 作 年 限 为 年 ,中位 工 作 时 间为 年 ;血 液 净 化 神 经 突触形 成新 的传 导通 路 ,恢 复 和建立 神 经 功 能及 反 馈通 路 。康 复训 练也是 对与 吞 咽 、摄食 有 关 的器 官 进 行 功 能训 练 ,以改善 这 些 器 官功 能 ,使他 们 的动 作 更 加协 调

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