矿工不安全行为分类及控制对策研究

作者:马跃;傅贵;杨卓明 刊名:煤矿安全 上传者:冯玉凤

【摘要】针对矿工不安全行为分类模糊的问题,在参考相关文献分类的基础上,结合煤矿生产的实际以及矿工群体特征,从不安全行为产生的原因出发,将不安全行为分为系统失误引起的不安全行为、行为失误引起的不安全行为以及管理失误引起的不安全行为3大类。并从行为致因角度考虑,分别提出了改善生产环境及设备条件、加强安全培训、加强安全文化建设、强化管理层管理责任等措施,以期为有效控制矿工不安全行为以及煤矿安全生产提供参考。

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近年来,尽管我国大部分煤矿都建立了严格的管理制度,提高了技术设备的安全可靠性,但是煤矿安全事故仍频繁发生。根据事故调查报告分析,煤矿绝大多数事故是由物的不安全状态和人的不安全行为造成的,相对物的不安全状态,人的不安全行为危害性更大。人的不安全行为不仅可以直接导致安全事故,还会导致物和环境的不安全状态,形成煤矿安全事故隐患。相关资料显示,由于人的不安全行为造成的事故高达92%,在煤矿企业所占的比重可能还要大[1]。安全行为学认为要有效控制不安全行为,必须深入分析不安全行为形成的内在原因,并从动因角度出发对各类不安全行为采取有针对性的对策[2-3]。基于此,在参考国内外有关不安全行为分类的基础上,从动因角度对矿工不安全行为重新进行了分类,并针对各类不安全行为,提出了相应的对策,希望能为有效减少矿工不安全行为,减少煤矿安全事故的发生提供参考[4-5]。1不安全行为的分类1.1系统失误引起的不安全行为系统失误引起的不安全行为指由于人、机、环境三者安全品质建设未达到优化匹配导致的不安全行为[6]。根据系统失误引起的不安全行为的原因,将其分为设备设计不当引起的不安全行为、环境不适宜引起的不安全行为以及缺乏规程引起的不安全行为。设备设计不当引起的不安全行为指生产设备设计不合理,不能与作业者身体、心理相匹配或者生产设备的本质安全化程度较低,不能与作业者素质相匹配而导致的不安全行为。环境不适宜引起的不安全行为指环境状况不良或者环境本质安全化程度低,不能与作业者生理、心理、素质相匹配而导致的不安全行为。1.2管理失误引起的不安全行为管理失误引起的不安全行为指管理者个人决策不当或者事故处置不当或者管理工作未能有效落实而导致的不安全行为[7]。结合管理失误引起的不安全行为定义,将其分为违章指挥导致的不安全行为以及管理不到位导致的不安全行为。违章指挥导致的不安全行为指在生产过程或者事故处置过程中管理者做出不正确的决策致使矿工被迫服从而导致的不安全行为。管理不到位导致的不安全行为指班前、会后、劳动分工、现场检查、作业现场管理等方面的工作没有做好而导致的不安全行为。1.3行为失误引起的不安全行为1)无意违章行为。无意违章行为指作业者状态正常,但由于没有意识到某种行为是违章而产生的违章行为。无意违章行为从产生根源上可以分为:感知错误的违章行为、缺乏知识的违章行为、缺乏技能的违章行为、自身缺陷的违章行为。感知错误的违章行为指作业者在信息处理过程发生了失误,而产生的违章行为。缺乏知识的违章行为指作业者由于缺乏知识或不懂作业规程而形成违章行为。缺乏技能的违章行为指作业者由于缺乏相应的技能而产生违章行为。自身缺陷的违章行为指由于作业者自身某些技能的缺失(比如色盲)而导致的违章行为。2)失控违章行为。失控违章行为指作业者生理或心理状况突然发生了难以抗拒的变化或者在煤矿突发的异常状况下,作业者产生的不安全行为。从产生原因出发,失控违章行为分为生理恶化引起的违章行为、心理恶化引起的违章行为以及突发的异常情况下引起的违章行为。生理恶化引起的违章行为指身体状况突然出现重大变化导致作业者无法控制自己的行为而出现的违章行为。心理恶化引起的违章行为指心理突然出现难以抗拒的变化导致作业者无法控制自己的行为而出现的违章行为。异常状况引起的违章行为指在煤矿突发异常状况下,作业者出现的违章行为。3)故意违章行为。故意违章行为指行为人在明知法律、法规、规章制度、强制标准等有关规定的前提下,采取了法规所不允许的行动或不采取法规所要求的行动。从故意违章行为产生的原因出发可将其分为不良情绪导致的违章行为、利益驱使的违

参考文献

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