与领导关系好就能获得职业成功吗?一项调节的中介效应研究

资源类型: 资源大小: 文档分类:哲学、宗教 上传者:于婷

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【作者】 李燕萍  涂乙冬 

【关键词】领导-部属交换 职业成功 心理授权 政治技能 

【出版日期】2011-08-15

【摘要】采用结构化问卷,在2个时点进行2轮问卷调查,共收集到206份问卷。根据Edwards和Lambert(2007)推荐的程序,检验了领导-部属交换与下属职业成功间的调节的中介效应模型。结果表明:(1)网络能力、人际影响、社会机敏性、外显真诚4种政治技能调节了领导-部属交换对下属职业成功的直接效应和总效应;(2)在上述4种政治技能的调节下,心理授权在领导-部属交换与下属职业成功之间起着部分中介作用或完全中介作用;(3)人际影响调节了领导-部属交换对下属心理授权的作用,外显真诚调节了心理授权对职业成功的作用。

【刊名】心理学报

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