走出高职保险实务专业发展困境的路径探究

作者:喻靖文 刊名:湖北职业技术学院学报 上传者:朱超

【摘要】当前,高职保险实务专业的生存和发展面临保险行业发展、专业生源、专业人才培养质量和毕业生就业发展等四大困境,文章在解析上述困境形成原因的基础上围绕促进保险行业健康快速发展、开展保险公众教育、提高专业人才培养质量和加强就业服务和就业基地建设四个方面提出了高职保险实务专业走出发展困境的一系列对策建议。

全文阅读

一、高职保险实务专业发展困境解析由于高职保险实务专业发展受国家对高职教育的投入不足、社会对保险认识的缺乏、保险行业自身发展问题、保险实务专业人才培养目标定位不准确、人才培养模式不完善、专业建设经费短缺、学校教学条件有限、师资力量薄弱、教师教育理念不正确、学生职业发展定位不清晰等内外因素的制约,[1]目前,高职保险实务专业发展面临以下四大困境:1.保险行业发展困境目前,我国保险行业面临着以下发展困境:(1)保险业资产总量在金融资产中占比低。2010年末,我国保险业资产总量为5万亿元,在全部金融资产中占比不超过5%,而同期银行业资产总量占全国金融机构资产总量的90%。(2)保险深度、保险密度低。2010年我国保险深度为3.7%,不到世界平均水平的1/2,保险密度约为165美元,仅为世界平均水平的1/5,与发达国家平均水平相比,相差甚远。[2](3)保险经营方式粗放,竞争手段简单。我国保险业目前没有形成有效的公司治理结构,经营依靠高成本推动,竞争以价格战为主,较少涉足投保人的差异化服务要求,过分侧重追求规模,不注重内涵的价值提升和企业的长远发展。(4)保险业盈利能力差。由于保险公司之间非理智竞争、成本管理失控和盲目布点扩编,再加上经济危机的影响,2008年我国保险业出现全面亏损的局面,2009年虽然通过一系列的行业促进措施,使保险业挺过了艰难的一年,但随着国际金融危机的扩大,中国保险业将不可避免地受到一定冲击。今后一段时期,要实现保险业平稳增长困难仍然很多。[3](5)保险业社会形象差,影响力弱。一是由于保险行业从业人员素质低,保险销售中误导陈述、恶意招徕,只重视签单不重视售后服务、出险赔款程序烦琐等,社会对保险业负面评价较多,流传着“一人做保险,全家不要脸”的说法,保险行业已经丧失了人们起码的信任;二是人民群众在配置金融资产时,主要考虑存款和股票投资,较少考虑配置保险资产;三是部分地方政府心中的金融只是银行和证券,常常遗忘保险。行业是专业生存的土壤,保险行业发展的困境直接影响着高职保险实务专业的生存和发展。2.高职保险实务专业生源困境由于国家教育经费投入的严重不足,高职院校的专业生存和发展几乎完全取决于生源。随着我国参加高考的人数逐年减少(已由2009年的1020多万减少到2011年的933万),高校特别是高职院校专业之间生源的竞争逐渐增大。近年来,由于我国保险行业发展困境的消极影响,高职保险实务专业的招生愈加困难。以湖北省为例,2008年湖北省50多所高职高专院校、8所普通高校设立的二级学院、31所普通高校独立学院和7所成人高校共计划招收专科学生142115人,其中计划招收保险实务专业的学校仅3所,计划招收85人,占当年湖北专科招生人数的0.059%。2009年、2010年湖北高校保险实务专业专科计划招生数均为50人,分别占当年湖北专科招生人数的0.035%和0.029%,且报到率在逐年下降,流失率在逐年增加。据调查,湖北省原招收保险实务的3所学校因连续两年报到率为零都停止了该专业的招生和人才培养。[4]3.高职院校保险实务专业人才培养质量困境近年来我国保险业面临人才短缺但又难以在人才市场招到合适人才的尴尬局面,一个重要原因就是高校人才培养质量不高。目前,高职院校保险实务专业人才培养质量不高的主要原因是:(1)保险实务专业人才培养目标定位太窄。随着保险业的发展,保险业需要具有扎实的理论知识、较强的专业实践能力、知识面宽、素质全面和创新精神的外向型、复合型、应用型高端技能型人才,也就是说企业需要既有专业技能又有较高综合素质的“通才”,而目前许多学校的

参考文献

引证文献

问答

我要提问