社会转型期我国新社会阶层思想政治工作实践路径

作者:姚强 刊名:东方企业文化 上传者:畅舒

【摘要】新社会阶层是改革开放30年以来在我国社会生产力和经济制度发生深刻变化基础上产生的,他们是中国特色社会主义事业建设者,他们为中国特色社会主义事业做出了突出的贡献。可以预见这一阶层将会不断发展壮大,成为国家建设和发展的一股重要力量。因此,做好新社会阶层思想政治工作已经成为党和国家一项重要任务,它有利于构建社会主义和谐社会和扩大党的群众基础。本文所提出的新社会阶层思想政治工作对策在理论和实践上意义上对当前做好新社会阶层思想政治工作具有一定的借鉴之处。

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一、在新社会阶层的领导中加强党的作用党的领导无论在什么时候都是社会阶层思想政治工作的旗帜。它的领导决定着思想政治工作的性质与方向,前途与命运,也决定着是否能行之有效的将思想工作顺利开展等问题。所以要加强党对“两新组织”的思想领导,从干部领导中选择优秀分子进行培养并提拔,从工人农民等各个社会阶层中吸取优秀人才加入党组织,向“两新组织”输入新鲜血脉,增强党的凝聚力与号召力,在新社会阶层思想政治工作实践中充分体现党的战斗壁垒功能。二、高素质化各社会阶层政治工作干部队伍好的队伍是做好政治工作的前提,对政工队伍的干部要求从政治素养,组织纪律,岗务技能等方面提出了很高的要求。思想政治素质要旗帜坚定,具有高度责任感,坚决贯彻党的政策并坚定不移的执行;组织纪律要求自身严格自律,要有一心为党为民的决心,自觉抵制各种腐蚀思想的侵袭,工作中正确对待大国、大家、小家的利益,坚持真理,坚持党针;岗务技能方面要求政工人员将思想政治工作科学化、艺术化,首先掌握强化自身的本身业务素质,对新社会阶层的各种法规政策熟悉掌握,并对网络、人文、政治、经济、管理等各个方面的知识博通,对新的沟通方式如论坛、博客等精通,与时代社会同步,更要强化群众的监督机制,拓宽监督渠道,加强监督力量,使思想政治工作行之有效的开展下去。三、对新社会阶层思想政治工作机制的完善对新社会阶层思想政治工作机制的不断完善是政治工作的强力保证,因此要建立沟通与调查研究机制、建立物色培养机制、完善利益表达机制。毛主席曾经说过:“没有调查就没有发言权”,所以,政治工作的正确决策前提是调查研究,是有效进行工作的根本。要求我们通过各种方式方法各种途径及现代化手段去了调查研究,做好基础,才能有效交流问题、解决问题。而对政治工作有效开展的内在要求是对新社会阶层代表队伍的物色及培养,从思想素养、道德水平、群众影响力以及个人领导能力等各方面深入挖掘,全面考察,紧紧握住我们工作的主动权将培养机制做好。新社会阶层思想政治工作做好还需要有有效的参与机制和利益的表达机制。需要我们完善,从新社会阶层的参与能力、参与效率、参与渠道等各方面去完善,实现利益表达功能。四、对新社会阶层思想政治工作方法的改进有效的工作方法是新社会阶层思想工作的重中之重,好的工作方法会产生良好的工作效果,对原工作方式去芜存菁,使其充满新活力。新社会阶层思想政治工作方法包含有情感教化、树立典型、心理疏导、激励教育等方法。情感教化要以情与理相结合,用态度真情打动对方,用政策道理顺服对方,这样才能避免出现抵触、逆反心理,从而达到双方情感和思想的真正交流;典型树立的教育方法自古以来在政治工作中作为主要方式,通过对活生生的人物或先进事迹去感动、感化大家,引起大家思想深处的共鸣,使得大家发自真心的去效仿,榜样的力量是无穷的,但树立的过程要求一定是实事求是,其典型要客观真实,不能作假或神化,要有先进性,更要有代表性各阶层性,各地区的政治工作者要因环境而异,重视创新,不能一味的照搬模仿;心理疏导的方法在党的十七大报告中已经提出。首先建立起高水平的心理疏导政工队伍,做好心理疏导的工作是政工的职责所在,其次我们要对新社会阶层的生活及工作的环境进行改善,最后由于现代社会个人文化素质的提高以及的网络普及,互联网已经成为了重要的心理疏导战场,要求政治工作着要从网络中发现问题症结并针对性的去引导解决,更深层次的开展新社会阶层思想政治工作;同样,激励教育法也是新社会阶层思想政治工作的常用方法,主要分为物质激励和精神激励,两种激励方式同样的目的都是激起大家正确的竞争意识,甘于拼搏创新的劲头,需要主要的是

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