“预聘-长聘制”对高校科研产出的影响机制与成效分析

作者:任羽中;俞蕖;赵颖 刊名:国家教育行政学院学报 上传者:张丽欣

【摘要】近年来;我国部分高校实施了以"预聘-长聘制"为核心的教师聘任制度改革;促进高水平科研成果产出是这一改革的重要目标之一;研究利用布兰德科研生产力三因素影响模型;从教师个体、组织机构、学术共同体三个层面论证了改革对科研产出的正向促进作用;并以71所研究型大学为研究对象;借助改革准实验进行定量研究;研究发现;第一;实行"预聘-长聘制"后;已改革高校的国际期刊论文发表量和论文影响力指数(CNCI)都得到了显著提高;第二;实行"预聘-长聘制"后;已改革高校发表论文的数量并无显著优势;但其论文影响力明显高于未改革高校;

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