家族企业集团化发展与创新研究综述

作者:祝振铎;潘小兰 刊名:经济研究导刊 上传者:徐朝凯

【摘要】从"中国制造"到"中国创造";创新正为中国经济转型和产业升级勾勒出一幅生动的图景.然而;作为民营企业生力军的家族企业却普遍存在创新投入不足的现象;这显然对民营经济的创新之途发展不利.因此;聚焦于家族企业集团化发展和创新的关系;从企业集团化发展的动因、经济结果、家族企业集团发展对创新的影响等方面进行梳理和评述;试图从家族特性、社会情感财富以及家族企业集团多元化创新等方面提出未来重要的研究主题;并从企业集团化发展的视角探究家族企业的创新问题;对于深入理解和指导家族企业创新实践具有较为重要的理论和现实意义.

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圆园19年第 20期 耘悦韵晕韵酝陨悦 砸耘杂耘粤砸悦匀 郧哉陨阅耘总第 406期 杂藻则蚤葬造 晕燥援406 晕燥援20袁圆园19经济研究导刊 引言 中国波澜壮阔的 40年改革开放,诞生数量众多的优秀 家族企业,成为民营经济蓬勃发展的中坚力量。这些家族企 业创始人创新创业,在这伟大的历史进程中建立商业帝国, 有力促进中国经济发展。显然,创新是引领发展的第一动力, 在新科技革命和产业变革蓄势待发的新形势下,创新打造的 新动能正在塑造中国发展的新优势,对正处经济转型和产业 升级时期的中国企业意义重大。然而,家族企业通常仍被认 为是一种重要且保守的经济组织[1],为追逐与保存家族社会 情感财富,往往选择减少创新投资以避免风险和削弱控制 权[2]。这显然对家族企业成长不利,因此,如何激发家族企业 的创新动力成为重要的研究问题。 值得注意的是,家族企业集团化发展对创新的影响逐渐 引发诸多学者的关注。国家统计局将企业集团定义为“以母 公司为主体,通过投资以生产经营协作等多种方式,与众多 的企事业单位共同组成的经济联合体”。企业集团的组成包 括正式的股权结构和非正式的社会联结与纽带,强调成员企 业间除股权关系以外的多种形式的纽带,如家族、等级制 度(如印度的世袭阶级)、语言、种族和地区等。而更为狭义定 义将企业集团的成员企业限制在那些只有股权关系的企业。 中国家族企业集团化发展模式已被广泛认可,但家族企业集 团化与创新关系还缺乏较为清晰的解释,其中家族特性、社 会情感财富等的影响尚未明确。基于此,本文对家族企业集 团化发展对创新的影响进行简单地梳理和评述,并试图提出 未来重要的研究主题,以期对家族企业集团化发展和通过创 新构建持续竞争优势提供有益的探索。 一、企业集团化发展与创新的理论基础 (一)企业集团化发展的动因 企业集团是一个企业联合体,通过各种不同程度的法律 和社会关系,并由一个核心或占优势的企业控制,进入几个 市场同时运作。也有学者认为,企业集团是一个企业族群,其 中的成员企业具有独立法人地位,并通过正式或非正式的纽 带形成一体,通过协调彼此之间的关系采取一致行动[3]。已有 的研究主要从制度理论、市场失灵理论、交易成本理论等方 面解释了企业为什么会形成集团。例如,在市场失灵、交易成 本高昂的背景下,企业集团是转型国家制度缺失(Institutional Voids)的特色产物,发挥着填补制度缺失的重要功能 [4]。在 此基础上有研究进一步指出,在计划经济过渡到市场经济 的转型过程中,企业集团填补的是所有者缺失(Ownership Voids),扮演着大量国有企业的直接所有者的角色,对经济 体制改革和国有企业现代企业制度的建立和完善起到促进 作用[5]。 大量的企业集团实证研究主要围绕集团企业是否比非 集团企业具有更高的效率或者经济效益展开。关于企业集 团是否能够带来积极的经济效应或者社会效应,学术界还没 有形成一致的观点。但就转型经济体或者说新兴经济体而 家族企业集团化发展与创新研究综述 祝振铎,潘小兰 (广东外语外贸大学 商学院,广州 510006) 摘 要:从“中国制造”到“中国创造”,创新正为中国经济转型和产业升级勾勒出一幅生动的图景。然而,作为民营 企业生力军的家族企业却普遍存在创新投入不足的现象,这显然对民营经济的创新之途发展不利。因此,聚焦于家族 企业集团化发展和创新的关系,从企业集团化发展的动因、经济结果、家族企业集团发展对创新的影响等方面进行梳 理和评述,试图从家族特性、社会情感财富以及家族企业集团多元化创新等方面提出未来重要的研

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