坚守一份责任与担当——访贵阳市政协委员、贵州紫江建筑工程有限责任公司董事长黄胜(无全文)

作者:文林 刊名:贵阳文史 上传者:

抱歉,该篇全文还没有人上传哦!我要 上传, 我要 求助

【摘要】大家都是在一起生活了很多年的同事,有些需要养老,有些需要养家,既然我在这个企业掌舵,我就不能让这艘船翻掉,我就有责任带领着大家一起努力一起奋斗。从建筑公司一名普通工人,到挑起整个公司"大梁"的董事长,黄胜称,这一切都是在"不经意间"完成的。然而在"不经意"的背后,却能够感受到他对自己所管理和经营的这个建筑企业浓厚的情谊。自进入公司到现在,24年间,纵然企业的发展曾经波澜曲折,甚至一度到了崩溃的边缘,然而黄胜都从未放弃,始终与企业共度难关,共同成长,坚守一个企业负责人的责任与担当。

全文阅读

88 从建筑公司一名普通工人,到挑起整个公司“大梁”的董事长,黄胜称,这一切都是在“不经意间”完成的。然而在“不经意”的背后,却能够感受到他对自己所管理和经营的这个建筑企业浓厚的情谊。自进入公司到现在,24 年间,纵然企业的发展 曾经波澜曲折,甚至一度到了崩溃的边缘,然而黄胜都从未放弃,始终与企业共度难关,共同成长,坚守一个企业负责人的责任与担当。 一步一个脚印,与企业共成长贵州紫江建筑工程建设有限责任公司的前身是开阳县国营建筑公司(后改为开阳县建筑社),成立于 1956 年合作化高潮时期,黄胜 1987 年进入该公司,那时他才 24 岁。 作为建筑公司的一名普通员工,当时,初入公司的黄胜像那个时代所有人一样,有个单位有份工作已是一件很知足的事情,因此每天朝九晚五并无其他想法。 转折发生在公司的一位前辈和他的一次谈话之后。那位前辈告诫他, ——访贵阳市政协委员、贵州紫江建筑工程有限责任公司董事长黄胜 坚守一份责任与担当 大家都是在一起生活了很多年的同事,有些需要养老,有些需要养家,既然我在这个企业掌舵,我就不能让这艘船翻掉,我就有责任带领着大家一起努力一起奋斗。 本刊记者 文林 贵阳市政协委员、贵州紫江建筑工程有限责任公司董事长黄胜 STORY OF THE COMMITTEE MEMBERS委员风采 89 在一个技术型的公司上班,得懂技术,没有技术就只能混日子,将来也不可能有很大出息。听了这番话,受了刺激的黄胜这才幡然醒悟,开始积极参与公司组织的各种技能培训,并在之后当上了公司的质检员。 随着对业务的熟悉,黄胜慢慢“不安分”起来,后来他放弃了稳定而有工资保障的工作岗位,开始自负盈亏在外跑工程项目。 任何成功都不可能垂手而得,没做过工程项目不懂业务不懂技术不懂管理的黄胜尤其如此,在经历多次碰壁之后,凭着一股子钻劲,他终于接手了第一单工程,虽然只是一个民房的建筑项目,而且合同费用也少得可怜,但这毕竟是他做工程承包项目的一个起点。这个民宅的小项目为他提供了一个锻炼的机会,每天吃住在工地,从最基本的项目管理、建筑知识学起,并也由此带动了他事业的起步⋯⋯过了这道坎儿,在接下来的日子,黄胜手上的工程项目也越来越多,他也开始不断尝到自己“冒险一试” 所得来的回报。 正在工作开展得顺风顺水之时,1992年,公司委其建筑公司副经理一职,主管质检工作。对于这不经意间被委任的职务,在黄胜看来,唯一可能的解释是,当时公司缺乏质检方面的人才,而他不仅具备相应资质,工作经验又丰富,所以成为了公司副经理的人选。 对于一个建筑公司来说,黄胜自然明白质检工作重于企业的生命。他放下了手上的工程项目,坦然地接受了这个任务,并且一干就是 10 年。 迎难而上求发展 2005 年,随着企业的改制,黄胜成为贵州紫江建筑工程有限责任公司的董事长,挑起了关乎企业生存与发展的大梁。 “对于一个国有建筑企业而言,成为企业的当家人并非是一件轻松荣耀的事情。”黄胜坦言,“企业家底 薄、包袱重,光是解决企业在岗和离、退休职工的工资问题,每月都是一个沉重的负担。” 为放下包袱,增强企业市场的竞争力,建筑公司进行了改制——原本 600 多名员工一下子裁减掉 500 多个,仅保留了部分技术骨干。但问题也随之而来,在裁减掉的人当中,有 100 多名职工因找不到相关档案依据,一时无法办理社保。职工们担心离职后没保障,就组织起来,阻挠公司正常工作的开展。黄胜记得,有一段时间,一群上了年纪的老职工把公司施工用的物件、办公用的东西都控制起来,什么都不让动。面对这样的情形,黄胜只能每天一遍遍地向这 些老职工们作解释。

参考文献

引证文献

问答

我要提问