新常态下大学生就业价值观调查分析

作者:李亚宏 刊名:赤子(上中旬) 上传者:屠学义

【摘要】大学生就业难,已经进入常态化。大学生在抱怨就业难的同时,许多用人单位也在抱怨找不到合适的人选。社会上出现基层人才短缺而城市中出现人才大量过剩的怪现象。大学生之间散布着诸如享乐主义、个人主义等思想。大学生的就业观念亟待提高。

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· 116· 新常态下大学生就业价值观调查分析 李亚宏 (河北经贸大学,河北 石家庄 050061) 高教论坛 摘 要:大学生就业难,已经进入常态化。大学生在抱怨就业难的同时,许多用人单位也在抱怨找不到合适的人选。社会上出现基层 人才短缺而城市中出现人才大量过剩的怪现象。大学生之间散布着诸如享乐主义、个人主义等思想。大学生的就业观念亟待提高。 关键词:大学生;就业;价值观 大学生就业是一个社会性的问题 ,是高校、大学生和社会都十分 关注的问题。每年毕业季,都会有“就业难”的呼声出现,这已成为一 种常态化的状态。为了从根源解决大学生“就业难”,我们从河北省选 取部分高校学生做了调查 ,从他们在校期间是否做了充分的职业生 涯规划、就业相关因素、就业价值观等方面做了调查,并根据调查结 果提出了一些建议,希望能对大学生就业提供一些有益的帮助。 1调查结果 1.1职业生涯规划 问题 对自己的职业生涯没有规划的学生占 18.6%;对 自己的职业生 涯有初步规划的学生占73.2%;对 自己的职业生涯有详细明确规划 的学生占8.2%。由此可见,虽然绝大部分学生对 自己的职业生涯都作 了规划 ,但并不深入 ,只是初步的,真正作出有条理、阶段清晰的规划 的学生寥寥无几。 1.2就业相关因素 (1)就业心态。对将来的就业持乐观心态的学生占50.0%;感到 紧张的学生占26.5%;感到失望甚至绝望的学生占 14.1%;持有其他 各种不同心态的学生占9.4%。 (2)职业与专业相关性。希望从事和自己专业相关职业的学生占 50.O%(男生 17.2%,女生 32.8%);希望从事自己感兴趣的职业的学生 占45_3%(男生 29.7%,女生 15.6%);选择其他职业的学生占4.7%。 (3)就业区域选择。希望到经济发达地区就业的学生占45.3% (男生 17.2%,女生 28.1%);愿意到经济比较落后的西部地区就业的 学生仅占9.4%(男生 3.1%,女生 6.3%);选择回家乡就业的学生 占 23.4%(男生 15.6%,女生 7.8%);对就业地方表示无所谓态度的学生 占 21.9%(男生 10.9%,女生 6.3%)。 (4)是否有过创业意向。67.2%的学生表示想过自己创业;32.8% 的学生表示没有想过自己创业。 (5)考研意向。42.2%的学生表示准备读研;20.3%的学生表示将 不读研 ;22.8%的学生表示现在还很难决定是否读研 ;4.7%的学生表 示没有想过这个问题。 (6)生源与就业意向区域。来自河北的学生,34.7%想要留在河北 工作,54%想到东部沿海地区工作 ;来 自东北地区的学生,40.1%想要 留在东北地区;来 自东部沿海地区的学生,84.4%都想回到东部沿海 地区;来 自中部地区的学生,56.2%想到东部沿海地区工作,18.8%的 人想回到中部地区;来 自西部地区的学生,66.7%的想到东部沿海地 区工作。 (7)就业信息的获得途径。47.37%的同学认为进入单位实习是最 直接有效的渠道获得岗位信息;19.55%的同学认为招聘会是最有效 的岗位信息获取渠道;16.54%的同学认为单位网站和宣传册最有效 ; 而仅有 8.27%的同学认为导师推荐是一种有效获取岗位信息的渠 道,4.51%的同学认为亲朋好友等社会关系是有效信息获取渠道 ; 3.26%的同学认为社会相关就业信息网站是最有效信息渠道。 由此可见,在就业心态方面,一半的学生对将来的就业都表现出 了乐观的心态,确实令人欣喜,说明很多学生都能积极主动地看待就 业问题;相当一部分学生感到紧张

参考文献

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