X、Y、Z理论及其在人力资源管理中的应用

资源类型: 资源大小: 文档分类:经济 上传者:苏久青

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【作者】 杨新荣  唐云飞 

【关键词】X Y Z理论 经济人 社会人 复杂人 人力资源管理 

【出版日期】2009-04-15

【摘要】本文从分析人力资源管理理论中的X、Y、Z理论入手,阐述了几种主要的人性预设理论的逻辑关联及其演进的逻辑进程,探讨了X、Y、Z理论在人力资源管理理论和实践中的应用。

【刊名】中国人力资源开发

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