安全文化的实践与探索

作者:李福学 刊名:环球市场信息导报 上传者:黄文婷

【摘要】顺应发展客观要求,把握企业文化建设定位新窑煤矿作为集团公司的二级单位和主力矿井,深刻认识到企业文化建设的重要意义,矿党政班子多次调研论证,并在全矿进行了广泛讨论.客观上新窑矿原来是县办煤矿,矿井技术含量低,采煤工艺落后,巷道年久失修.主观上部分职工认为,在煤矿干工作凭力气,不出事故靠运气,有点违章没关系.思想认识上的偏差造成生产工作中的麻痹、侥幸、凑合等不良倾向,给安全生产埋下隐患和祸根,给企业造成不必要的经济损失,也增加了安全成本.煤矿生产是安全事故多发场所,干部职工的安全思想和行为规范是影响安全生产的重要因素之一.因此,安全文化势在必行,把安全文化作为企业文化建设的突破口,在全矿上下形成了共识.

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文化产业 环球市埸信息导报 随着华煤集团的跨越式发展,企业文化建设被提上重要工作日程。新窑煤矿乘势而上,以培育安全文化为突破口,通过精心培育,正逐步形成为广大职工所认同的企业共同价值观,为企业做精做优定了坚实的基础,同时促进了企业持续、健康、和谐发展。该文首先论述了安全文化教育的重要意义,其次将本公司实行安全文化教育的具体措施以及取得的相应的成效做出了详细的汇报!: 顺应发展客观要求,把握企业文 24小时闭环式管理,不论哪个时间段,对三违"事件都有人制止、分析、处理,全方 化建设定位 位就是在空间上不留任何死角,无论是居住 新窑煤矿作为集团公司的二级单位和主 区、还是工业区,无论是作业现场,还是上 力矿井,深刻认识到企业文化建设的重要意 下班途中,都被纳入帮教区域。一站就是对 义,矿党政班子多次调研论证,并在全矿进 实践与探、 安 三违"人员,由矿、部室、区队、家协组织 行了广泛讨论。客观上新窑矿原来是县办煤 联合对其帮教。分析事故经过、查找思想根 矿,矿井技术含量低,采煤工艺落后,替道 源、认清危害后果,除抵触绪、学习安 年久失修。主观上部分职工认为,在煤矿干 全规程、制定整改措施,并采用曝光等形式, 工作凭力气,不出事故靠运气,有点违章没 举一反三,使广大职工吸取教训,受到教育。 关系。思想认识上的偏差造成生产工作中的 新工人到矿都接受正规的安全培训,分到区 麻痹、侥幸、合等不良倾向,给安全生产 队后由区队指派一名老工人与其建立师徒关 理下隐患和祸根,给企业造成不必要的经济 系,签订自保、互保协议书,进行传帮带。 损失,也增加了安全成本。煤矿生产是安全 2009年以来,全矿新招的28名协议工及集 事故多发场所,干部职工的安全思想和行为 团分配大学生,均建立了师徒合同,到现在 规范是影响安全生产的重要因素之一。因此, 无一人出现重大“三违"现象。 安全文化势在必行,把安全文化作为企业文 领导参与,指标导航,凝聚优势。在安 化建设的突破囗,在全矿上下形成了共识。 全文化实践过程中,矿领导用行动诠释了其 优化安全文化环境,烘托安全文 安全责任,安全文化长廊,由党政领导牵头 化氛围 主抓负总责,深入现场跟班坚持八小时,安 0李福学 培育安全文化是需要企业的组织者去引 全签名活动由9名矿领导带头签署,每月逢 导、去营造安全文化浓厚的氛围,只有让职 十安全检查,领导分别带队、安全咨询日、活动目、安全竞赛现 工在耳濡目染中体会感受,真正领悟安全文化的意义,才能使职 场都有矿领导的身影,矿每周二安全办公会和区队逢八的安全学 工个体价值观趋向于企业价值观。 习会一样雷打不动。领导的倡导示范、率先事范、对安全文化的 硬件建设、重点规划,突出亮点。整合多年来职工认同的文 培育起到了潜移默化的作用。使职工切身感受到“要我安全"是 化资源,通过对矿井安全愿景、安全誓词、责任理念、管理理念、 纍护,"我要安全"靠觉悟,使“关注安全,关爱生命'' "安全责 执行理念、培训理念、宣传教育理念等内容的培育总结,我们以 任重于泰山、取工生命高于一切"等人性化的理论越来越多地被 温馨的话语和人文关爱写成祝愿词,在职工公寓楼、办公楼、区 职工所接受,成为推动企业健康发展的强大动力。 队会议室、井凵接待站分区域分层次安置、张贴安全亲情寄语。从 建立激励约束运行规则,形成长效安全文化机制 井底车场至3502运输巷共卧底430米,砌水沟260米,砌墙120 安全是企业文化的一个分支,是一项系统工程,系统工程必 米,喷白巧00米,硬化大巷2580米,制作水泥盖板] 896块并 须系统抓、系

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