基于胜任力模型的竞争情报人才评价研究

作者:赵玉改;曹如中;陆羽中 刊名:科技管理研究 上传者:赵欢

【摘要】随着竞争情报活动愈演愈烈,市场上对竞争情报人才的需求不断增加,对竞争情报人才的评价也显得越发重要。基于胜任力模型出发,分析了胜任力模型在竞争情报人才评价中的应用价值,构建了竞争情报人才评价指标体系和评价模型,提出企业如何培养竞争情报人才的对策建议,为竞争情报理论发展与实践工作提供决策参考。

全文阅读

20 4年第s期 s i 。 d T。 I } 怒。m。 R。。。 h doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2014.08.030 基于胜任力模型的竞争情报人才评价研究 赵玉改,曹如 中,陆羽中 (上海工程技术大学管理学院,上海 201620) 摘要:随着竞争情报活动愈演愈烈,市场上对竞争情报人才的需求不断增加 ,对竞争情报人才的评价也显得越 发重要。基于胜任力模型出发。分析 了胜任力模型在竞争情报人才评价中的应用价值,构建了竞争情报人才评 价指标体系和评价模型,提出企业如何培养竞争情报人才的对策建议 ,为竞争情报理论发展与实践工作提供决 策参考。 关键词 :人力资源开发 ;胜任 力模 型 ;评 价体 系 中图分类号:F264.2;C962 文献标志码 :A 文章编号:1000—7695 (2014)08—0139—05 Research on Evaluation about Competition Intelligence Talent Based on Com petence M odel ZHA0 Yugai,CAO Ruzhong,LU Yuzhong (Shanghai University of Engineering Science Management College,Shanghai 201620,China) Abstract:W ith fiercer competitive intelligence activities,the demand of competition intelligence talent is growing on the market,and competition intelligence talent evaluation becomes more important.This article embarks from the competency model,analyzes the application value of competency model in competition intelligence talent evaluation,constructs the in— dex system and evaluation model of competition intelligence talent evaluation,and puts forward countermeasures and sug— gestions about competition intelligence talent cuhivation,which provides decision—making reference for competition intelli— gence work in theory development and practice. Key words: human resources development;competency model;evaluation system 1 研究背景 随着经济全球化 和市场竞争 的不断加剧 ,竞争 情报活动 已经成为当前经济社会生活 中的主要 内容。 企业为在激烈的市场竞 争中 占据一 席之地 ,需要通 过开展竞争情报工作来为企业战略计划 的制定提供 强大的信息支撑。竞争情报活动 的开展必须 以大量 具有较深专业 和基础知识 的竞争情报 人才 为前 提 , 因此 ,世界各经济发达 国家纷纷组建竞争情报机

参考文献

引证文献

问答

我要提问