外部创新搜寻、知识整合与创新绩效关系研究

作者:缪根红;陈万明;唐朝永 刊名:科技进步与对策 上传者:潘晓飞

【摘要】外部创新搜寻是快速提升企业创新绩效的有效途径之一。通过引入中介变量,形成以外部创新搜寻、知识整合和创新绩效为核心的分析框架,并采用多元回归、中介效应检验方法对它们之间的关系进行验证。结果表明:外部创新搜寻的3个维度显著提升了创新绩效,并有效促进了知识整合,但外部旧知识搜寻并未对创新绩效和知识整合产生显著影响。同时,知识整合对创新绩效具有积极影响,知识整合在外部新知识搜寻和创新绩效之间起部分中介作用,在外部旧知识搜寻和创新绩效之间起完全中介作用。

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0引言在动态条件下,企业创新具有不确定性、复杂性和不可预知性等特点,高风险和高失败率是许多企业在创新过程中面临的重大挑战和困境。随着创新方式由封闭式向开放式的转变,外部创新搜寻逐渐成为提升组织创新绩效的重要渠道,为减少创新失败、获取竞争优势提供了一个重要路径。外部创新搜寻是指企业为整合现有知识和提升产品技术而从事的一项活动[1]。根据创新搜寻的搜寻特征、搜寻方式和所搜寻知识的年限,外部创新搜寻包括外部新知识搜寻宽度、外部旧知识搜寻宽度、外部新知识搜寻深度和外部旧知识搜寻深度4个维度。其中,外部新知识搜寻宽度是指企业主要从多少个外部创新来源中获取知识;外部知识搜寻深度是指企业从不同外部创新来源中获取知识的程度[2]。以往研究表明,外部创新搜寻与企业创新绩效呈倒U形关系[2,3],即适度的创新搜寻对企业创新绩效产生积极影响。由于外部创新资源的复杂性、知识的新旧性和关联性特征,通过外部搜寻所获取的知识资源,通常是知识碎片,无法满足企业对系统化知识的需要。为此,需要把搜寻到的知识通过必要的整合融入企业的知识仓库,以实现知识的创新价值。基于此,本文将外部创新搜寻、知识整合和企业创新绩效纳入统一框架,从系统的视角探讨三者之间的关系,并进行实证检验,为提升企业创新绩效的路径选择提供新视角。1研究假设1.1外部创新搜寻与知识整合知识整合是知识的系统化集成、共享和扩散,对知识进行有效的转移与综合,使其成为组织共享并能利用的知识[4]。知识整合绩效在一定程度上取决于组织能否有效搜集信息以及信息能否在组织内有效吸收、共享,而信息的有效搜集则与企业外部创新搜寻能力直接相关。(1)外部创新搜寻宽度与知识整合。增加外部搜寻宽度有利于吸收新的知识,进而增强企业的知识储备,从而提高产生新知识组合的可能性[3]。创新是知识要素间的重构,拓展外部搜寻宽度所带来的外部新知识或旧知识都有可能与企业内部的知识进行互动和融合,从而大大提高企业对知识的利用效率和知识整合效益。外部创新搜寻宽度可以给企业带来大量的新旧知识,为企业的知识整合提供“输入原料”,保证知识整合的可靠性。同时,新旧知识的增加,将引导企业知识整合和知识创造,促进组织不断地获取、共享、创新和利用知识。基于以上分析,提出假设:H1a:外部新知识搜寻宽度对知识整合具有显著的积极影响;H1b:外部旧知识搜寻宽度对知识整合具有显著的积极影响。(2)外部创新搜寻深度与知识整合。外部创新搜寻的深度增强了企业对新旧知识的认识,促进了显性知识的传播,加速了隐性知识的转化、利用和创新,通过有效的知识组合,可能形成企业独特的竞争优势。Kogut和Zander[5]认为,组织的知识整合需要以知识为基础,而外部创新搜寻是组织知识的主要来源。从一定意义上说,知识整合能力源自组织内部和外部的知识学习,而外部创新搜寻是从企业外部获取新旧知识的途径。也就是说,外部创新搜寻深度提升了知识整合能力。即企业从外部供应商、客户、大学以及科研机构获取的知识经过消化吸收,内化为企业的知识资本,然后在企业内部网络中流动、扩散和共享,以达到知识整合的目的。基于以上分析,提出假设:H1c:外部新知识搜寻深度对知识整合具有显著的积极影响;H1d:外部旧知识搜寻深度对知识整合具有显著的积极影响。1.2外部创新搜寻与创新绩效企业创新不仅需要整合内部知识,同时需要获取外部知识,企业通过外部搜寻,构建外部创新资源搜寻机制,可以同客户、供应商、竞争者、科研机构建立创新关系网络,持续获取企业所需的新知识、新技术、新方案,以提升企业的创新绩效,强化其竞争优势。1.2.1外部新知识搜寻宽度与

参考文献

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