《吉林省实施<工伤保险条例>办法》解读

作者:郎振敏 刊名:劳动保障世界 上传者:崔小龙

【摘要】《吉林省实施<工伤保险条例>办法》已经吉林省政府第242号令公布,并于2014年1月1日起施行。《吉林省实施<工伤保险条例>办法》适应国家法规政策的重大调整变化,着力解决工伤保险面临的一些矛盾和问题,标志着吉林省

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《吉林省实施办法》已经吉林省政府第242号令公布,并于2014年1月1日起施行。《吉林省实施办法》适应国家法规政策的重大调整变化,着力解决工伤保险面临的一些矛盾和问题,标志着吉林省工伤保险制度建设得到新发展,对维护职工和用人单位的工伤保险权益将发挥重要作用。《吉林省实施办法》共六章五十四条,为帮助读者阅读理解,本文对涉及用人单位和职工切身利益的一些问题进行了分类整理,主要内容如下:完善基金管理办法关于费率的确定。第七条规定,工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定缴费费率。吉林省社会保险行政部门会同省财政部门,在国家确定的费率原则和具体规定基础上,制定和调整本省的行业基准费率,报省人民政府批准后公布施行。统筹地区社会保险行政部门制定本地区费率浮动办法,报统筹地区人民政府批准后公布施行。工伤保险经办机构根据用人单位缴纳使用工伤保险基金、工伤发生率、职业病危害程度等情况,按照费率浮动办法,确定用人单位工伤保险缴费费率。关于基金管理。第九条规定,工伤保险基金实行财政专户管理,用于支付参保人员工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防宣传和培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。第十条规定,工伤保险储备金提取比例按照统筹地区当年工伤保险基金实际征缴总额的8%提取。储备金累计总额达到当年工伤保险基金实际征缴额的30%时,不再提取。第十一条规定,建立和实施工伤保险省级调剂金制度。规范工伤认定程序关于工伤认定范围。第十三条规定,除《工伤保险条例》规定的情形外,职工有下列情形之一的,也应当认定为工伤:因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害,并经安监部门确认的;在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害,并经食品药品监管部门确认的;受用人单位指派前往疫区工作或公出,并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的;参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。关于工伤认定委托。第十四条规定,统筹地区社会保险行政部门可以委托县(市、区)社会保险行政部门承担工伤认定相关的具体工作。应当书面明确委托事项,规范双方权利、义务。关于醉酒、吸毒问题。第十七条规定,有证据显示职工有醉酒或者吸毒嫌疑自己造成伤害的,用人单位或者工伤认定部门要求进行检测而职工或者家属拒绝检测的,不予认定为工伤。醉酒的认定,按照国家质检总局《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2010)标准执行,以公安交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等资料作为认定的依据。吸毒的认定,按照国家有关规定,由公安机关或者其委托机构依法出具的检测结论、诊断证明等资料作为认定依据。关于工伤认定案件调查。第二十一条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据认定工作需要,可采取下列方式进行与工伤认定有关的调查核实:进入相关单位和事故现场;查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并制作笔录;采用记录、复印、录音、录像等方式获取与工伤认定有关的资料;委托其他统筹地区社会保险行政部门进行调查核实。第二十二条规定,社会保险行政部门进行与工伤认定有关的调查核实应由两人以上共同进行,并出示证明工作身份的证件。工伤认定调查过程中获知的有关单位商业秘密及个人隐私应当保密。第二十三条规定,社会保险行政部门进行与工伤认定有关的调查核实时,用人单位、职工及家属、工会组织、医疗机构以及有关部门(单位)应当予以协助,如实提供相关情况和证明材料。明确有关待遇标准关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。第四十条规定,一次性工伤医疗补助金的支付标准:五级伤残的为18个月本人工资,六级

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