大学生就业观调查分析及对策

作者:李晓波;赵娜;王宇鹏;谢钢 刊名:职业时空 上传者:贾林文

【摘要】以江苏某大学976名全日制本科生为调查对象,采用问卷形式进行就业观调查,结果发现,大学生就业期望值和就业心理压力明显偏高,不同年级间差异显著。因此,针对大学生在就业观认识上的偏差,高校必须开展行之有效的就业观教育和就业指导,使其逐渐形成符合社会发展需要的就业观,为今后的成功就业奠定良好的基础。

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CAREER HORIZON 调查与研究 169 169 摘要:以江苏某大学976名全日制本科生为调查对象,采用问卷形式进行就业观调查,结果发现,大学生就业期望值和就业心理压力明显偏高,不同年级间差异显著。因此,针对大学生在就业观认识上的偏差,高校必须开展行之有效的就业观教育和就业指导,使其逐渐形成符合社会发展需要的就业观,为今后的成功就业奠定良好的基础。 关键词:大学生;就业观;调查;对策 就业观是人们对与就业有关的重要问题的基本看法和根本观点。科学就业观是指求职者以正确认识个人与社会关系为前提,在客观评价自我,理性认识就业环境的基础上,指导求职者职业发展,并最终实现自身需要与社会发展相适应的就业观念, 树立科学的就业观是大学生成功就业的重要因素。大学生作为一个特殊的群体,通过在大学校园里的学习和社会经验的积累,已逐渐形成了自己的就业观念。及时掌握和了解大学生的就业观状况,有针对性地对他们进行就业观教育,帮助他们解决大学毕业时诸多就业问题,非常重要。为了解大学生就业观现状,本文对江苏某大学在校本科生进行了就业观调查。 一、大学生就业观调查的基本情况我们通过搜集当前大学生就业中的热点问题,在充分调研的基础上制定出了科学合理的调查问卷。然后采用分群抽样调查的方法,对江苏某大学21个学院的全日制本科生进行了就业观调查。共发出调查问卷1000份,收回有效问卷976份,其中,男生525名,占53.79%;女生451名,占46.21%;一、二、三、四年级的学生分别占31.35%、27.77%、20.49%和20.39%;覆盖全校理、工、文、医、经管等学科的63个本科专业。问卷调查使用统一指导语,要求学生根据自己在学习和生活中所感受到的情况如实填写,问卷当场收回。最后将问卷中的所有原始资料建立数据库,利用 SPSS13.0 FOR WINDOWS 软件进行统计处理。 二、大学生就业观调查结果及分析 1.大学生就业期望值明显偏高。调查结果表明,大学生中有74.70%的人对就业初期的工资期望在2000/月到4000元/月,其中有24.90%的人期望在4000 元/ 月以上。对于工作地域的选择,有76.54% 的学生选择将来在大城市或沿海发达地区工作,期望更快地实现职业理想和自我价值。对于工作单位的选择,大部分学生都将三资企业、国有企业、事业单位作为首选,仅 6.98% 的学生选择去乡镇、中小企业工作。但与现实就业环境、就业能力不相对称的是:尽管大学 生对自己有高期望,但调查中也发现60.04%的人不清楚今后自己所适合从事的职业,高达51.76%的学生认为自己没能根据自身特点培养核心竞争力,对未来职场的激烈竞争感到很茫然。很明显,大学生的高期望与他们自身所具有的各方面素质是不相符的,是脱离实际的。在向市场经济发展过程中,大学生受眼前利益的驱动,择业时缺乏远大的目标,大部分更趋向于高薪水、高地位、高层次的工作,而回避待遇低、地位低、层次低的工作的倾向越来越明显。实际上这是大学生择业目标更趋短期化、功利化的反映。 2.大学生对就业形势估计比较悲观。在对大学生就业形势的调查中,17.93%的学生对就业形势估计悲观(主要是受目前全球遭遇金融危机、企业经营面临困难的影响), 反映出大学生对未来的迷茫和缺乏信心,需要学校给予及时正确的引导,以帮助他们渡过茫然困惑的时期,顺利实现由学生到社会成员的角色转变。调查还发现,对就业形势悲观的学生中有47.34% 的人认为是由个人心理压力过大引起的。而面对越来越大的压力,36.72% 的学生选择向朋友倾诉,高达56.30% 的学生却选择

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