高校行政工作绩效管理中存在的问题及对策

作者:朱媛媛; 刊名:科教导刊(下旬) 上传者:茅芳琴

【摘要】在我国高校行政管理工作之中,绩效管理是其中的核心重点组成部分。通过一个有效的绩效管理体系能够有效促进高校的资源配置以及目标协调。因此,绩效管理工作对于高校来说具备着非常重要的现实意义。有鉴于此,本文对当前我国高校绩效管理的理论进行研究分析,同时对当前我国高校实施绩效管理工作的过程当中存在的问题进行明确,并在此基础之上找出高校实施绩效管理工作的过程当中存在问题的解决措施,期望能够借此有效提高我国高校行政工作绩效管理的效率和质量。

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14 2018 年 / 第 30 期 / 10 月(下) 高校行政工作绩效管理中存在的问题及对策 朱媛媛 (漳州城市职业学院 福建·漳州 363000) 摘 要 在我国高校行政管理工作之中,绩效管理是其中的核心重点组成部分。通过一个有效的绩效管理体系能够有效促进高校的资源配置以及目标协调。因此,绩效管理工作对于高校来说具备着非常重要的现实意义。有鉴于此,本文对当前我国高校绩效管理的理论进行研究分析,同时对当前我国高校实施绩效管理工作的过程当中存在的问题进行明确,并在此基础之上找出高校实施绩效管理工作的过程当中存在问题的解决措施,期望能够借此有效提高我国高校行政工作绩效管理的效率和质量。 关键词 高校行政工作 绩效管理 存在的问题 改革措施中图分类号:G647 文献标识码:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkx.2018.10.007 Problems and Countermeasures in the Performance Management of University Administrative Work ZHU Yuanyuan (Zhangzhou City College, Zhangzhou, Fujian 363000) Abstract Performance managementis oneofthe corekeycomponents intheadministrative managementof colleges anduni-versities in China. Efficient resource allocation and goal coordination can be effectively promoted through an effective per-formance management system. Therefore, performance management has a very important practical significance for colleges anduniversities. Inviewof this,this paper studies andanalyzes the currenttheoryof performance managementinChina's col-leges and universities, and at the same time clarifies the problems existing in the process of implementing performance man-agement incolleges anduniversitiesinChina, andfinds out theprocess ofimplementingperformance managementincolleges anduniversities. The solutiontothe problems existinginit is expectedtoeffectivelyimprove the efficiencyand quality of ad-ministrative performance management in China's colleges anduniversities. Keywords college administrative work; performance managemen

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