医院供应室一次性医疗用品发放中存在的问题分析与对策

作者:徐琴芳 刊名:《按摩与康复医学》 上传者:刘伊生

【摘要】对医院供应室在一次性医疗用品中存在的问题(主要为数量发错和规格更换后出错)及原因进行了分析,并提出了相应改进对策主要为数量发错和规格更换后出错。

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按 摩 与康 复 医学 年 月 第 卷 第 期 (下 ) 总 第 期 , 境 。保 持认 真严 谨 的 工作 态 度 ,仔 细 询 问 患 者 的 身 心 感 受 ,严 密 观 察 患 心 理诲 询 室 等 ; 加 强 护理 人 员 的 法 律 意 识 :由于 医 疗 模 式 的 转 变 及 医 者 的各 项 生 理 指标 和 检 查 结 果 ,积 极 配 合 医 生 的 治 疗 。 建 立 双 方 信 任 , 疗 制度 的改 革 ,压 患关 系 日趋 紧 张 ,所 以护 理 人 员 一定 要 学 会 自我保 护 , 尊 重 患 者 的 隐私 权 和 知情 权 。 确 保人 身 安 全 ,用 法 律 武器 维 护 自身 权 益 。 加 强 急诊 科 护 理人 员 的 职 业 技 能 。 加 强 护理 人 员 的基 础 护 理 知 规 范急 诊 部护 理管 理制 度 。规 范 急诊 部就 诊 流程 、护 理 流程 ,从 病 识 和 护 理 技 能培 训 :作 为一 名 合 格 的 急 诊 部 护 理人 员 ,仅 护 理 态 度 好 是 人人 院前 、住 院 中 、出 院后 各 阶段 人 手 ,制定 清 晰 流 畅 的 医疗 护 理 流程 ; 不 够 的 ,还 要 有 精 湛 的 护理 技 能 才 行 ,除 了 要掌 握 护 理 基 本 知 识 和 技能 , 规 范护理 人 员 的不 当行为 ,使其 严格 遵守 医 院 的规章 制度 ,不 得 随意 漪假 、 急 诊 科 护 理人 员 必 须 加强 抢 救 知识 与技 能 的 培训 ,每 一 位 护 理 人 员 都 应 迟 到 、早退 ,工 作 时间 不得 聊天 、上 网等 。如有 发 现者 ,按 规章 严肃 处 理 。 当熟 练 掌握 各 种 急 救 药 品 的适 应症 及 使 用 剂 量和 注 意事 项 ,掌 握 各 种 急 讨 论 救 设 备 的使 用 方 法 ,护 士 长应 做 好带 头 表 率 作 用 ,积 极 传 授 知识 ,认 真 培 急 诊科 护理 管 理关 系 着 急诊 科 的 护 理水 平 ,本 文 通 过 探 讨 急 诊 科 护 训 技 能 ,并 鼓 励 大 家 相互 交 流 、共 同 进 步 。 由护 士 进 行 急 诊 知 识 和 技 理 管理 中存在 的问 题 ,从 提 高 急 诊 科 护 理 人 员 的 职 业 热 情 、加 强 急 诊 科 能 考 核 ,记 录成 绩 ,予 以奖 惩 。急 诊 科 还 要 定 期 轮 转 部 分 护 理 人 员 到 其 护理 人 员 的 职业 技 能 、规 范 急诊 科 护 理 管理 制 度 曼 大 方 面 对 护 理 管 理 进 他 科 室 进行 学 习 ,掌握 相 关 科 室 的专 科 急 救 技 术 ,不 断 提 高 急 诊 科 护 理 行 改 进 ,大大 提 高 了护 理 水平 ,为 患 者 的治 疗 和恢 复 提供 了更 好 地保 证 。 的 业 务水 平 ; 提高 护 理人 员 的护 息 沟通 技 巧 :在 医 疗 活 动 中 ,护 理 人 参 考 文 献 员 是 与病 患 接 触最 直接 最 频 繁 的人 员 ,因 此 掌 握 良好 的 护 患 沟 通 技 巧 对 史 延 丽 ,代 仲 急诊 护 理 管理 在 预 防和 解 决 护 患 纠纷 中 的作 用 于 促 进 医疗 救 治 过 程显

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