95后大学生就业价值观的调查分析

作者:赵辉; 刊名:湖北函授大学学报 上传者:赵娅

【摘要】95后大学生是新一批大学毕业生,为进一步促进现代职业教育的健康发展及改革,进一步完善职业院校大学生就业服务体系,本文则对95后大学生就业价值观进行调查分析,并探讨相应的改善对策及服务机制.

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湖北函授大学学报(2017)第 30卷第7期 总第 197期 95后大学生就业价值观的调查分析 赵 辉 (烟台职业学院船舶工程系,山东烟台 264670) [摘 要]95后大学生是新一批大学毕业生,为进一步促进现代职业教育的健康发展及改革,进一步完善职业院校 大学生就业服 务体 系,本文则对 95后 大学生就业价值观进行调查分析 ,并探讨相应 的改善 对策及服务机 制。 [关键词]95后;大学生;就业价值观 [中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1671—5918(2017)07-0030-02 doi:10.3969/j.issn.1671—5918.2017.07.014 [本 刊网址]http://www.hbxb.net “95后”大学生是一个新型群体,他们出生时中国经济已 经快速发展 20年,社会积累了大量的物质财富,社会机制更加 健全,没遭受过饥寒,学习环境和生活环境都相对较为优越。 在家庭 里 ,他们大 多数是独生 子女 ,在父母 的精心 呵护下成 长 起来。但从心理学角度来看 ,丰富的物质条件 、便利的成长环 境 以及父母 的宠爱使得他们没有机会接受 挫折和失败 的磨 炼 , 而挫折和失败是一个人完善人格形成的必备因素,有人形容他 们尚未脱离心理的哺乳期。就业价值观是人们在就业过程中 认识评价事物和现象的内在标准,直接影响人们就业决策和就 业行为。本文则在对95后大学生就业价值观现状调查的基础 上 ,提出相应 的改善对策 。 一 、95后大 学生就业价值观调查现状 (一)95后大学生具有较高就业价值观水平,并且非常重 视就业,主体意识强,同时父母学生就业价值观具有重要影响 95后大学生在毕业之后大 部分均有 一定 的社 会实践 或者 兼职经历 ,并且也具有 自己的职业规划设想,因此说具有较高 就业价值观水平 ,同时主观意识 比较强,能够在实践过程中不 断寻找 自身发展机会。虽然 目前 大学生思维相 对 比较活跃 ,同 时也具有较广活动交际面,但是父母对其就业价值观依旧具有 重要影响作用,父母意见直接影响学生的就业价值观。 (二 )95后大学生就 业类 型意 向趋向 于 多元 化 ,渠道 更 为 多样 ,就业区域 选择 则相对 而言比较集 中 95后大学生在就业类 型选 择 中,意向更 为广泛 ,不但 包括 企业技术以及公司白领,还有 自由创业等等,但是还没有充分 认识到技术蓝领就业定位 。在企业类 型选择上 包括外企 、国有 企业 ,同时还有事业单位等等。在就业渠道上有一部分通过人 才市场及 家庭关 系,还有 一部分则 是学校 推荐等等 ,渠道 比较 多样化。但是在就业区域选择上则大部分集中在东部沿海区 域,就业环境则多集中在北上广等大都市,对于农村及西部地 区的就业意向不高 ,就业区域的集中对于大学生就业具有一定 抑制作用 。 (三)95后大学生的就业价值观受到性别的影响,但影响 并 不 大 男女生理条件不同,心理条件、认知水平 、身体条件也不 同,这会影响到他们的就业价值观,尽管有一定的差异,但差异 并明显,说明性别影响非常有限。因此在进行就业价值观教育 时 ,应充分认识到男 女之 间的差异 ,根据 其性 别 、性 格 、优 势建 立适合的最佳价值水平,让学生能在入职后尽快进入角色,充 分发 挥 自己的优势 和特色 ,创造男女 的共 同发展 、协调发 展的 社会 环境 。 二、95后大学生就业价值观 的改善建议及服务机制 (一 )教 育部 门 1.为了营造一 个 良好 的社会 舆论 氛 围和宏 观政策 环境 以

参考文献

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