事业单位人力资源管理中绩效考核探讨

作者:朱华平; 刊名:中国经贸 上传者:张春凤

【摘要】在事业单位中,人力资源管理非常重要,通过对人力资源进行有效开发与合理利用,以达到对人力资源优化配置并调动员工工作积极性的目的.所谓绩效,指的是个人在一段时间内的工作表现与成绩,绩效考核是人力资源管理中的重点,能提高事业单位人力管理水平.本文先分析了事业单位人力资源管理绩效考核的作用,再探讨了我国目前事业单位人力资源管理绩效考核中存在的问题,最后针对如何落实绩效考核提出几点建议.

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