加快建设世界一流的高技能人才队伍

作者: 刊名:四川劳动保障 上传者:张邦华

【摘要】党和政府十分重视高技能人才队伍建设。胡锦涛总书记指出,没有一流的技工,就没有一流的产品。一个国家、一个社会对高技能人才的尊重,体现出先进劳动在这个国家和社会的价值,也体现了这个国家和社会人们的价值观。从2003年全国第一次人才工作会议明确提出高技能人才是国家人才队伍的重要

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党和政府十分重视高技能人才队伍建设。胡锦涛总书记指出,没有一流的技工,就没有一流的产品。一个国家、一个社会对高技能人才的尊重,体现出先进劳动在这个国家和社会的价值,也体现了这个国家和社会人们的价值观。从2003年全国第一次人才工作会议明确提出高技能人才是国家人才队伍的重要组成部分,到2010年颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》对国家高技能人才振兴计划的部署,再到2011年制定的《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》明确了未来10年我国高技能人才培养工作的指导思想、目标任务和政策措施,高技能人才队伍建设与发展已经成为关乎我国经济社会发展、产业结构优化升级和提升企业核心竞争力的战略问题。我们说“三百六十行,行行出状元”,这个“行”多数是指生产劳动之行。经济要发展,社会生产力要进步,特别需要两类人,一类是掌握先进理论和先进技术的科研工作者和发明设计者,一类是掌握先进技能的高技能人才。高技能人才是高水平、高层次、高贡献的先进劳动者,应该受到全社会的尊敬。对高技能人才的鼓励,代表着一种社会导向。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,将越来越成为我国社会的风尚。中国现在是世界制造业大国,但还不是制造业强国,其中很重要的原因就是我们缺乏一流的设计人才和高技能人才。所以,我国不仅要大力培养一流的科学家,也要大力培养一流的技工。国家人才发展规划确定,要在今后10年,使我国高技能人才总量达到3900万人,比现在增加1100万人。技能人才的成长,要靠学校教、师傅带,更要靠自己在实践中勤学苦练、刻苦钻研。这就是说,不管上大学的、上技工学校的,甚至自学的,通过学习实践中的努力奋斗都能成才。职业技能竞赛是选拔高技能拔尖人才的重要平台,也是鼓舞和激励广大职工学技术、学本领的重要动力。现在,我国职业技术学校越来越多,但高水平的老师还不够;我国的工厂越来越多,但高水平的师傅还不够。让更多的高技能人才在学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的同时,发挥传帮带作用,带动更多的工人学知识、学技能、比本领,为提升我国产品质量和产业竞争力、推动科学发展多作贡献。当前和今后一个时期,我国经济将由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变;我国将加快传统产业的升级改造,大力发展以现代服务业为代表的第三产业;我国将加快发展低碳经济和绿色产业。这些都对加强技能人才,尤其是高技能人才素质培养提出了新的要求。《高技能人才队伍建设中长期规划》明确,到2020年,全国技能劳动者总量将达1.4亿人,其中高级工以上的高技能人才达到3900万人。这不仅为未来10年我国高技能人才培养提出了目标,也为我国转变经济发展方式、实现产业结构调整提供了人才保障。同时,还将正式组织实施国家高技能人才振兴计划。在“十二五”期间,中央财政将投入20.5亿元资金,支持建设400个高技能人才培训基地和500个技能大师工作室,并每年给予5万名高级技师培训补贴。这一计划的实施,不仅启动了高技能人才培养新模式,还搭建了经济发展、产业调整与高技能人才培养良性互动的顺畅平台,将成为我国建立现代产业体系的重要人才来源。加快建设世界一流的高技能人才队伍党和政府十分重视高技能人才队伍建设。胡锦涛总书记指出,没有一流的技工,就没有一流的产品。一个国家、一个社会对高技能人才的尊重,体现出先进劳动在这个国家和社会的价值,也体现了这个国家和社会人们的价值观。从2003年全国第一次人才工作会议明确提出高技能人才是国家人才队伍的重要

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