提高煤矿企业安全培训质量的途径探讨

作者:白丽娜; 刊名:工业设计 上传者:刘星辉

【摘要】安全工作是煤炭开采的重要保障,关系着人民生命财产健康安全等问题.现有的煤矿企业会开展相关人员的安全培训的活动,但是大多只是流于形式,并未产生实际作用,因此探究如何提高煤矿企业安全培训质量就显得尤为重要.

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1煤矿企业安全培训存在的主要问题 1.1企业对于安全培训重视程度不足 煤矿事故屡见不鲜,原因是煤矿企业对于安全培训问题的重视程度是不足。幵展安全培训的企业,对于相关的培训工作大多也是流于形式,企业幵展活动是为了应付地方政府的检查与相应的法律政策,更多的企业,根本就没有任何关于煤矿企业安全的培训活动的幵展。施工人员的安全意识就更为薄弱,相关知识的掌握更是一无所知。从企业管理者就没有对安全培训有一个彻底清晰的认识,上层管理对安全培训的不重视,就会导致决策与活动幵展局限于表面,更会导致进行幵采的工作人员对于安全培训属于一种一无所知的状态。从而使堞矿企业事故频发,造成较大的人民生命财产安全问题的损失。 1.2培训方法与内容存在不拾当 企业所采用的培训方法多是以讲座、理论知识讲解为主,这样的安全培训不能说全无效果,但是这样的方式方法并不恰当。因为从事煤矿幵采的工人的文化程度较低,对于抽象性的理论知识并不能很好的理解,这样生硬的传授方式在实际上并不能起到什么更好的作用。可以说,企业实际的做法与国家和政府的初衷并不相符。现行的煤矿企业都采用这种本本主义的培训方式,而没有根据煤矿幵采的实际环境和实际工作条件对幵采人员进行培训。在具体的培训中,安全培训不单单要传授理论知识吧,更要保证其理论的讲述能与具体实践相结合。 1.3培训制度的体系不完善 煤矿企业是以追求经济效益为目的的,对子相关的安全制度的培训工作总是浮于表面,也就没有一个完整的安全培训制度体系的建设。从实施培训幵始,到最后还应当有一个培训评估,这样一个完整的培训体系与过程才能够保旺安全培训达到预期的效果。在培训评估体系中,架空力度也是应当要加强完善的。在反馈制度上,国内的煤矿企业是缺乏这顶制度的。煤矿企业要将安全的后期培训效果加以跟踪与记录。管理层要对这个工作加以重视,对于员工倍训结果加强关心,才会让员工感受到安全培训的重要性。 2提高煤矿企业安全培训质量的途径 2.1趙管理人员要端正态度,对培训有整体规划 煤矿企业在开展安全培训的过程中,在管理层上就应当有着高度的重视,从态度上做出转变,由敷衍地方政府检查转向切实认识到安全培训的重要性。那么在培诎之前,就应该有一个整体的规划。针对培训的需求幵展分析,对于煤矿企业培训信息进行相关收录检索,要加强培训内容设计,提高培训的针对性与实效性。对于实施教学活动中,要采用多种教学途径,对于教学方法要有 一个前瞻性的设计,必要的课程可以购买想要那个的教具。针对不同施工作业的职工的安全内容培训要有所调整,实施不同的教学计划。课程的内容要具有实用性,不单单是完全关注理论的内容,还要紧密的与安全体系的知识与技能相结合。最后在培训实施阶段,根据现代化的培训设施,采用团队教学或者是顶目研究等方式来提高煤矿安全生产培训质量,增强培训的实效性。 2.2改善煤炭安全培训方法 目前,煤炭企业对于安全培训的方法如出一辙,照本宣科,过于死板。在企业工作的都是成人,对于成人的知识传授应当有别于在校的学生。那么明晰成人的学习特点就尤为重要,根据学习特点方能去对症下药。成人学习的目的一般都是较为明确的,都是针对现存问题展幵思考探讨对策,往往建立在已经获取的知识和经验的基础之上。安全培训是综合素质、技术、能力多方位为一体的培训。那么这种抽血思维能力对着加强安全培训质量有着重要的意义。在培训过程中以问题为向导、以学员为主体、注重对企业文化以及企业安全等方面的培训。在培训过程中,还要注重对流程的整体设计,从而确保培训工作的质量。 2.3完善和落实安全培训制度 对于安全培训,要建立健全相应的制度。只有完整

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