以人才高质量引领地方发展高质量

作者:张长金 刊名:群众 上传者:张静

【摘要】习近平总书记深刻指出;发展是第一要务;人才是第一资源;创新是第一动力;要牢固确立人才引领发展的战略地位;新的时代;是创新驱动发展、人才引领创新的时代;人才是创新之要、竞争之本、强市之基;淮安要实现习近平总书记'把周总理家乡建设好;很有象征意义'的殷殷嘱托;不辜负省委的信任和群众的期盼;必须紧紧抓住当下发展机遇;牢固树立强烈的人才意识;最大限度激发人才创新创业创造活力;推动“才富淮安”;实现高质量跨越发展;

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http://www.qunzh.com 以人才高质量引领地方发展高质量 张长金 习近平总书记深刻指出,发展 是第一要务,人才是第一资源,创新 是第一动力,要牢固确立人才引领 发展的战略地位。新的时代,是创 新驱动发展、人才引领创新的时代, 人才是创新之要、竞争之本、强市之 基。淮安要实现习近平总书记“把 周总理家乡建设好,很有象征意义” 的殷殷嘱托,不辜负省委的信任和 群众的期盼,必须紧紧抓住当下发 展机遇,牢固树立强烈的人才意识, 最大限度激发人才创新创业创造活 力,推动“才富淮安”,实现高质量跨 越发展。 解放思想谋划人才发展布局。 淮安处于江苏 发展板块中的 后发地区,既 存在高层次人 才招引“马太 效应”的困扰, 又面临“虹吸 效应”的挑战, 要想有效发挥 人才引领高质 量发展作用, 必须首先从思 想上破局。牢 固确立人才引领发展新理念。分层 分类开展学习培训,推动市委中心 组学习会专题学人才工作,促进市 级领导班子成员带头树立人才优先 发展理念。市管领导干部培训专题 议人才工作,在领导干部中形成“抓 人才就是抓发展”的共识。“双招双 引”培训话人才工作,宣传人才政 策,强化人才招引,在全市形成重 才、爱才、引才、用才的浓厚氛围。 科学绘就人才发展新蓝图。加强淮 安人才发展战略研究,举办人才发 展高端论坛,邀请专家学者建言献 策,科学把握淮安人才发展新需求, 进一步明晰人才引领发展路径。大 胆创新人才发展新模式。试点人才 改革“试验田”,积极向上争取政策 支持,选取成熟的县区和部门,在放 权松绑、扩大用人单位自主权、建立 编制“周转池”、创新人才支持和评 价方式、提高成果转化人才收益比 例等方面率先推出系列改革举措。 推行人才在驻淮高校、本地企业“双 落户”制度,用好用足驻淮高校人才 资源。创新新时代下“星期天工程 师”人才合作模式,支持企业在发达 地区建立研发“飞地”,创新淮安企 业与高层次人才柔性合作新机制。 聚智聚力推进产才融合发展。 产业发展离不开人才支撑,人才发 展离不开产业 依托。发展壮 大主导产业集 群。结合全市 “一区两带”建 设 和“433”现 代产业体系发 展,大力实施 盐化凹土新材 料、新能源汽 车及零部件等 战略性新兴产 业领域高层次 since1937 45 2019年/第9期 人才集聚和培育计划,提升人才与 重大战略、重点产业、重要项目的融 合度。学习借鉴发达地区人才引进 经验,瞄准产业方向清晰、未来市场 巨大、走在研发前沿的尖端人才团 队,整合人力、物力、财力“上门求 才”,实现“引进一个人才、带来一个 团队、做大一个产业”的人才裂变, 打造“产业聚人才、人才兴产业”的 产才融合新格局。支持建设高端研 发平台。申报承建高端前沿创新创 业平台,赋予最活政策、最大激励、 最优环境,提升城市“人才科技品位 度”。围绕我市主导产业组建产业 技术研究院、产业创新中心等新型 研发机构,加强新技术研发,提升产 业科技含量。组建产业技术协同创 新联盟,引进一批产业共性技术研 发机构,推进企业协作发展。着力 推进科技成果转化。扩展宁淮合作 内涵,根据各县区主导产业需求,各 自结对南京优势学科高校,积极承 接最新待转化科研成果。持续推行 驻淮高校教师和企业人才双向兼职 制度,打通产学研合作“最后一米”。 系统思维设计人才政策体系。 人才政策是一个生态系统,既要制 定好人才引进政策,还要做好引才 “后市场”服务。一方面,加强人才 政策系统谋划。提档升级“淮上英 才计划”引才聚才政策体系,既加大 对高端人才支持力度,注重向创业 类

参考文献

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