浅析新时代背景下有关人才方面重要思想论述

作者:李天池;李艳红; 刊名:农家参谋 上传者:党建军

【摘要】无论是历史还是现实都证明了人才是国家持续兴旺的重要因素,更是一个民族能够屹立世界民族之林的重要资源。十八大以来,习近平总书记在各种会议报告中发表了一系列有关人才方面重要思想论述,为我国的人才发展战略提供了方向和支持保证。本文在探寻其人才观形成的理论渊源基础上,分别从人才的选拔、人才的任用、人才的培养与人才的管理四方面来对人才观进行阐释分析,从而对新时代背景下的关于人才思想的论述进行更加详细的研究。

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十八大召开以来,在习近平总书记的系列重要讲话中,不乏关于人才及人才工作的论述,展现出了习总书记对人才及人才工作的高度重视。人才是衡量一个国家综合国力的指标,是实现中华民族伟大复兴的关键。在新时代背景下,有关人才方面的重要思想论述,顺应时代发展,为我国在选拔人才、培养人才、任用人才、管理人才等方面提供了现实依据和宝贵经验,对我国吸收更多的人才,发展为创新型人才强国具有非常重要的意义,同时也为我国实现中国梦、全面建成小康社会和夺取新时代中国特色社会主义的胜利奠定了理论基础、提供了实际保障。1人才观理论渊源新时代人才观是在马克思人才理论的基础上产生的,人才观在马克思恩格斯的著作中并没有单独的体系作品,但却渗透着丰富的关于人才方面的思想。其中最核心重要的部分是人的全面发展理论,马克思在关于人的全面发展理论中强调要实现人的社会关系全面自由的发展,就要充分发展全面、博大的社会关系。马克思恩格斯和列宁高度评价了无产阶级人才在历史长河中发挥的作用,并非常注重对人才的培养。以毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛为代表的党中央领导集体创造性地将马克思主义人才思想与实际具体国情相连接起来。毛泽东在革命时期对知识分子,尤其是青年干部表现出了极大的重视,多次强调人才发挥的作用。我国在进入改革开放时期,邓小平着重于教育,着眼于人才,邓小平在谈话中,曾提到“发展科学技术,不抓教育不行。靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才。”“一定要在党内造成一种空气:尊重知识,尊重人才”等一系列关于人才的观点。习近平总书记站在历史的肩膀上,遵循客观规律,坚持“以人为本”,立足于我国的基本国际情况来满足社会人才的需要,为人才的发展提供良好的环境,吸引人才来为我国的发展发挥自己的作用。2新时代人才观的核心内容2.1人才选拔观党的十八大到党的十九大以来,习近平总书记在系列讲话报告中,多次提到“人才”等字眼,表明了国家对于人才及人才工作的高度重视和发展倾向。习近平总书记对于人才的认可和需求使国家在人才方面的工作力度逐渐加强,但是人才的任用首先要懂得识人辨人。我国要成为世界的科技强国,就必须要有能够辨别人才的慧眼,有发挥人才的实力,有汇聚人才的能力,将国内、国外的所有人才汇集到一起,共同为实现我国成为社会主义现代化国家而奋斗。对于人才的选拔要坚持德才兼备,以德为先,选人用人是人才工作的关键,要坚持选择贤能、任用贤能,新时代的好干部就是要两袖清风、清正公廉,要做到务实本分、为人服务。我国目前正在发展壮大中,面临着较多的机遇与威胁,要实现国家的开放,便要实现人才的开放,大力的吸收来自海外的人才,这就意味着不分国籍、不分种族、不分肤色,不拘泥于形式,大力着眼于各方人才,真正的实现知识、文化、技术的开放,将国家的开放落到实处。同时有助于在新时代发挥人才软实力,把人才的力量转化为推进经济、政治、社会、生态有机发展的持续有力的动力。一个国家的人才越多,意味着创新力,发展力越强,习近平总书记重视人才作用,在新时代对引领思想、知识创新、产业发展具有重大作用。当今国家实力之间的竞争是人才和创新力的竞争,发挥人才的作用,吸引世界各地人才汇集中国,才是真正的为实现中国梦提供源源不断的恒久动力。2.2人才使用观治国之要首在用人,上任以来,习近平提到的“人才”关键词频率密集,给人们乃至世界留下了深刻的印象。习近平总书记坚持地认为若想实现大国,就必须在实践中选拔人才、培养人才、任用人才,不仅仅把目光局限在中国13亿人口,更要放眼于世界的70亿人口,坚持统筹兼并,坚持“择天下英才而用之”。大胆使用人才,便要有识人的慧眼,爱才的雅量,

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