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【摘要】自2004年起,中国的某些地区出现了较严重的民工短缺现象,即“民工荒”问题,直接给当地及周边地区的许多企业生产带来了明显的影响。文章从心理契约的角度探析当前“民工荒”现象的主要成因,并提出了几点供政府和企业参考的建议。